syndicat-infirmier.com, le site du Syndicat National des Professionnels Infirmiers, SNPI-CFE-CGC http://www.syndicat-infirmier.com// L'Actualit√© du SNPI CFE CGC FR SNPI CFE CGC 2009 snpicfecgc@yahoo.frm snpicfecgc@yahoo.fr Insulter votre soignant peut nuire gravement à la santé http://www.syndicat-infirmier.com/Insulter-votre-soignant-peut-nuire.html L'équipe soignante est plus efficace lorsqu'elle travaille en confiance, sans subir de réflexions insultantes. Des chercheurs israéliens et américains, dont les travaux ont été publiés dans la revue Pediatrics ont cherché à évaluer comment les comportements grossiers peuvent nuire à la capacité du corps médical à bien prendre en charge leurs patients. Selon leurs résultats relayés dans la revue Sciences et Avenir, "des réflexions vexatoires peu avant la prise en charge les rendraient moins rapides dans le (...) Mon, 31 Aug 2015 03:48:38 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Insulter-votre-soignant-peut-nuire.html Chômage : droits rechargeables et droit d'option http://www.syndicat-infirmier.com/Chomage-droits-rechargeables-et.html Le salarié qui perd un emploi peut ne pas avoir épuisé tous ses droits aux allocations chômage d'une précédente période de chômage. Un dispositif dit des « droits rechargeables » a été institué. Il consiste : à le faire bénéficier d'abord des allocations restantes ; et, lorsqu'elles ont toutes été versées, à calculer si ses activités ultérieures lui ont ouvert de nouveaux droits (« rechargent » ses droits à allocations). Cependant, l'emploi perdu peut être beaucoup mieux rémunéré que celui qui avait (...) Tue, 25 Aug 2015 11:22:04 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Chomage-droits-rechargeables-et.html Un employeur ne peut utiliser le dossier médical du salarié http://www.syndicat-infirmier.com/Un-employeur-ne-peut-utiliser-le.html L'employeur qui fait établir et produit en justice une attestation du médecin du travail comportant des éléments tirés du dossier médical du salarié commet une faute qui engage sa responsabilité. C'est ce que vient de juger la Cour de cassation. Dans le procès prud'homal l'employeur, s'opposant au salarié, avait produit aux débats une attestation du médecin du travail comportant différents éléments du dossier médical du salarié. Le salarié demandait la condamnation de son employeur au paiement de (...) Sun, 16 Aug 2015 09:44:12 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Un-employeur-ne-peut-utiliser-le.html Maisons de naissance : accouchements moins médicalisés http://www.syndicat-infirmier.com/Maisons-de-naissance-accouchements.html Les femmes enceintes, dont la grossesse ne présente aucun risque, auront désormais le choix entre la maternité et la maison de naissance. Cette alternative est rendue possible depuis la publication au Journal officiel d'un décret du 30 juillet 2015 qui fixe les conditions de l'expérimentation des maisons de naissance. En plus des accouchements, ces structures assureront le suivi des grossesses, les préparations à la naissance et les soins post-nataux des mères et des enfants. Elles seront également (...) Sun, 16 Aug 2015 08:36:44 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Maisons-de-naissance-accouchements.html Indemnités journalières maladie http://www.syndicat-infirmier.com/Indemnites-journalieres-maladie.html Quelles sont les modalités d'attribution des indemnités journalières (IJ) dues en cas d'arrêt maladie d'un salarié ? Une circulaire de la Direction de la sécurité sociale du 26 mai 2015 fait le point sur la question. Cette circulaire synthétise en un document unique les principaux aspects de la législation et de la réglementation concernant les IJ maladie : conditions d'ouverture du droit liées notamment à une activité professionnelle préalable à l'interruption de travail (exprimée en nombre d'heures (...) Sat, 11 Jul 2015 10:02:50 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Indemnites-journalieres-maladie.html INCA : Quel mode de vie adopter pour diminuer les risques de cancer ? http://www.syndicat-infirmier.com/INCA-Quel-mode-de-vie-adopter-pour.html L'Institut national du cancer (INCa) vous propose un test en ligne pour faire le point sur les facteurs de risques auxquels vous pouvez être exposé. Sous la forme d'un questionnaire concernant votre consommation de tabac et d'alcool, vos habitudes alimentaires, votre exposition aux rayonnements UV ou encore votre pratique d'une activité physique, ce test permet de mieux connaître les facteurs de risques et dispense des conseils personnalisés pour mieux agir au quotidien : (...) Sat, 11 Jul 2015 08:34:42 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/INCA-Quel-mode-de-vie-adopter-pour.html Entretien préalable au licenciement http://www.syndicat-infirmier.com/Entretien-prealable-au.html Dans une décision du 03.06.15, la Cour de cassation rappelle que l'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre de convocation. Le salarié dispose donc d'un minimum de cinq jours pleins pour préparer sa défense, le jour de la remise de la lettre ainsi que le dimanche ne comptant pas dans le délai. Lorsque ce délai expire un samedi, un dimanche ou un jour férié ou chômé, il est prorogé (...) Fri, 10 Jul 2015 10:57:54 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Entretien-prealable-au.html AP-HP : vigilance estivale et manifestation RTT le 17 septembre http://www.syndicat-infirmier.com/AP-HP-vigilance-estivale-et.html Communiqué de l'intersyndicale CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, Sud et Unsa, suite au dernier document de remise en cause de l'accord de 2002 sur la RTT à l'AP-HP, dit "relevé de conclusions du 17 juin" Grâce à la mobilisation historique et déterminée du personnel, le directeur général n'a pu imposer son projet au 18 juin 2015. Mais il reste sur son objectif de réorganiser le temps de travail d'ici la fin de l'année… Pendant tout l'été, l'intersyndicale appelle à maintenir la pression et demande aux agents (...) Fri, 03 Jul 2015 07:55:38 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/AP-HP-vigilance-estivale-et.html Fonctionnaires revalorisés... entre 2017 et 2020 http://www.syndicat-infirmier.com/Fonctionnaires-revalorises-entre.html Le point d'indice est gelé depuis 2010, mais une revalorisation est prévue... dans deux ans ! Marylise Lebranchu, ministre de la décentralisation et de la fonction publique, a donc présenté le 16.06.15 aux syndicats de la fonction publique les nouvelles propositions de revalorisation des grilles salariales des agents de la fonction publique. Ces revalorisations des grilles concernent tous les fonctionnaires : les trois fonctions publiques (FPE, FPT et FPH) et les trois catégories A, B et C. (...) Thu, 02 Jul 2015 12:59:55 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Fonctionnaires-revalorises-entre.html Avec 40 millions de bénéfice, l'AP-HP cherche à économiser 30 millions sur le dos du personnel http://www.syndicat-infirmier.com/Avec-40-millions-de-benefice-l-AP.html On se retrouve dans la situation des entreprises privées qui licencient alors qu'elles font des bénéfices ! Sur un budget annuel de 7 milliards d'euros, l'AP-HP n'avait un déficit que de 8 millions en 2013, et de 9 millions en 2014. Présenté le 8 juin 2015 en commission médicale d'établissement (CME), l'État prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) 2015 de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) présente un retour à l'équilibre marqué par un excédent de 40 millions d'euros. Par ailleurs, la (...) Sun, 14 Jun 2015 10:59:31 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Avec-40-millions-de-benefice-l-AP.html Les étudiants en IFSI vont travailler un an de plus ! http://www.syndicat-infirmier.com/Les-etudiants-en-IFSI-vont.html Conséquence de la réforme du temps de travail à l'AP-HP : la perte de ces 5 jours de repos annuels représente l'équivalent d'une année de travail supplémentaire ! 5 jours de travail en plus par an, pendant 42 ans, c'est 210 jours Or sur une année de 365 jours, on doit travailler 207 jours Etudiants de l'AP-HP, Martin Hirsch veut vous faire travailler l'équivalent d'une année supplémentaire ! Tous ensemble, manifestons le 11 juin du siège de l'AP-HP à l'Elysée (rassemblement à 10h30 devant le siège de (...) Sun, 07 Jun 2015 10:45:26 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Les-etudiants-en-IFSI-vont.html Don de ses jours de repos à un collègue http://www.syndicat-infirmier.com/Don-de-ses-jours-de-repos-a-un.html Au même titre que les salariés du privé, les fonctionnaires peuvent désormais eux aussi faire don de jours à un collègue, parent d'un enfant gravement malade. Fonction publique d'État, territoriale et hospitalière : un agent public peut désormais faire don de ses jours de repos à un collègue, parent d'un enfant gravement malade. Un décret a été publié en ce sens au Journal officiel du vendredi 29 mai 2015. Un agent peut donc, à sa demande, renoncer anonymement et sans contrepartie à tout ou à une partie de (...) Sat, 06 Jun 2015 04:37:06 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Don-de-ses-jours-de-repos-a-un.html Rachat de trimestres de retraite : diminution du coût http://www.syndicat-infirmier.com/Rachat-de-trimestres-de-retraite.html Retraite du régime général (secteur privé). Une circulaire de la Cnav du 28 avril 2015 fait le point sur la diminution du coût de rachat de trimestres, ce rachat servant à compléter leur carrière et à améliorer ainsi leur retraite. La loi du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites a en effet ouvert la possibilité, pour certaines catégories d'assurés, de bénéficier d'une diminution du coût de rachat de trimestres. Un décret du 8 janvier 2015 qui en précise les conditions (...) Sun, 31 May 2015 07:24:58 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Rachat-de-trimestres-de-retraite.html Compte pénibilité : report et simplification http://www.syndicat-infirmier.com/Compte-penibilite-report-et.html Sur pression du patronat, le Gouvernement recule la date d'effet. Le 26 mai 2015, le Premier ministre a annoncé un report de six mois de la pleine application du compte pénibilité. Prévue par la loi du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites, la création du compte personnel de prévention de la pénibilité ouvre la possibilité aux salariés du secteur privé, qui occupent un emploi comportant un ou plusieurs facteurs de pénibilité, de se former pour se réorienter vers un (...) Sun, 31 May 2015 06:12:54 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Compte-penibilite-report-et.html Revalorisation infirmière annulée de fait ! http://www.syndicat-infirmier.com/Revalorisation-infirmiere-annulee.html Pour les infirmières en poste avant 1998, cette prime représente souvent entre 70 et 82 euros par mois ! Au premier juillet 2015, les infirmières, infirmières spécialisées et cadres infirmiers de la Fonction Publique Hospitalière devaient être revalorisées, conformément aux engagements de l'Etat lors du protocole de 2010. Mais le Gouvernement vient de décider " la suppression de l'indemnité exceptionnelle de compensation de la CSG pour les fonctionnaires" ! Sur les 960.000 agents qui touchent (...) Wed, 20 May 2015 01:27:48 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Revalorisation-infirmiere-annulee.html Suppression de l'indemnité de compensation de la CSG http://www.syndicat-infirmier.com/Suppression-de-l-indemnite-de.html Le décret n° 2015-492 du 29 avril 2015 abroge l'indemnité de compensation de la CSG pour les fonctionnaires. Marylise Lebranchu, ministre de la décentralisation et de la fonction publique a décidé de supprimer l'IECSG à partir du 1er mai 2015. Actuellement, près de 960 000 agents dans les trois fonctions publiques bénéficient de ce mécanisme de compensation, créé pour neutraliser les pertes de salaire subies par les fonctionnaires touchant des primes, non assujetties aux cotisations, mais frappées par (...) Wed, 20 May 2015 01:01:06 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Suppression-de-l-indemnite-de.html Paiement des jours fériés http://www.syndicat-infirmier.com/Paiement-des-jours-feries.html En 2015, le mois de mai compte 4 jours fériés : 1er mai, 8 mai, jeudi de l'Ascension, lundi de Pentecôte. Ces jours fériés peuvent être chômés et rémunérés, si la loi ou la convention collective de l'entreprise le prévoit. Jours chômés Seul le 1er mai est obligatoirement chômé, c'est-à-dire non travaillé. Le travail n'est autorisé ce jour-là que dans les secteurs qui ne peuvent pas interrompre le travail (santé, sécurité, transports...). Les autres jours fériés ne sont chômés que si la convention collective de (...) Sat, 16 May 2015 11:08:36 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Paiement-des-jours-feries.html Compte prévention pénibilité : comment utiliser vos points ? http://www.syndicat-infirmier.com/Compte-prevention-penibilite,2227.html Vous former, réduire votre temps de travail, ou anticiper votre départ à la retraite Un barème d'acquisition des points a été établi en fonction du nombre de facteurs de pénibilité auxquels vous êtes exposé et de la durée de cette exposition. A partir de 2016, trois possibilités d'utilisation des points acquis vous sont ouvertes. La formation professionnelle Chaque point donne droit à 25 heures de formation professionnelle. Ces heures de formation ont pour objectif de vous permettre d'accéder à un poste (...) Fri, 15 May 2015 02:59:21 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Compte-prevention-penibilite,2227.html Rappel sur repos : illégal ! http://www.syndicat-infirmier.com/Rappel-sur-repos-illegal.html il n'existe aucune obligation légale pour un fonctionnaire hospitalier de donner son numéro de téléphone personnel ou son mail. Et demander à un salarié de revenir sur un jour de repos validé est illégal. Un agent de la fonction publique hospitalière a le droit de profiter du jour de repos (RH, CA, RTT,...) validé sur son planning La décision N°96PA02305 de la Cour Administrative d'Appel de Paris du 1er décembre 1998 a précisé qu'un employeur public ne peut pas mettre en demeure et sanctionner un agent (...) Thu, 14 May 2015 12:05:05 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Rappel-sur-repos-illegal.html Droit de grève dans la fonction publique hospitalière FPH http://www.syndicat-infirmier.com/Droit-de-greve-dans-la-fonction.html Lorsque les fonctionnaires hospitaliers souhaitent faire grève, le préavis de grève du syndicat doit parvenir 5 jours francs avant le déclenchement de la grève à la direction de l'établissement. Avant tout mouvement spontané, les agents doivent donc contacter les syndicats de l'établissement. L'article L2512-2 du code du Travail précise que, pendant le préavis de grève, les employeurs et les organisations syndicales sont tenus de négocier. Le service minimum dans la fonction publique hospitalière Dans (...) Wed, 13 May 2015 09:45:51 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Droit-de-greve-dans-la-fonction.html Transmissions infirmières http://www.syndicat-infirmier.com/Transmissions-infirmieres.html Le moment des transmissions infirmières correspond à un temps d'élaboration et de mise en commun des démarches de soin, car les écrits sont trop souvent centrés sur les actes techniques, et ne laissent pas assez de place à la réflexion clinique. En particulier, dans la vraie vie, les transmissions ciblées ne permettent pas toujours d'évaluer la qualité des soins infirmiers. Les transmissions ont plusieurs utilités : 1) Transmettre des informations fiables, utilisables rapidement par tous, pour la (...) Tue, 05 May 2015 11:13:24 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Transmissions-infirmieres.html Compte pénibilité : instruction interministérielle du 13 mars 2015 http://www.syndicat-infirmier.com/Compte-penibilite-instruction.html Une instruction interministérielle du 13 mars 2015 donne des précisions concernant le fonctionnement du compte personnel de prévention de la pénibilité institué avec la loi du 20 janvier 2014 réformant les retraites. Cette instruction précise notamment : les seuils d'exposition aux quatre facteurs de pénibilité en vigueur en 2015 (activités exercées en milieu hyperbare, travail de nuit, travail en équipes successives alternantes, travail répétitif), la communication aux salariés et aux services de (...) Mon, 30 Mar 2015 10:05:32 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Compte-penibilite-instruction.html Sanctions disciplinaires (secteur privé) http://www.syndicat-infirmier.com/Sanctions-disciplinaires-secteur.html Un sanction disciplinaire est une mesure que prend un employeur suite à un agissement du salarié qu'il considère comme fautif. Avant de sanctionner, l'employeur doit respecter une procédure destinée à informer le salarié et lui permettre d'assurer sa défense. Il dispose d'un délai de 2 mois à compter du jour où il a eu connaissance de la faute pour la sanctionner (sauf en cas de poursuites pénales). Agissements condamnables Les agissements pouvant entraîner une sanction disciplinaire sont notamment : (...) Mon, 30 Mar 2015 09:51:24 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Sanctions-disciplinaires-secteur.html A quoi sert le code de déontologie des infirmiers ? http://www.syndicat-infirmier.com/A-quoi-sert-le-code-de-deontologie.html Le Code de déontologie adopté par le Conseil National de l'Ordre des Infirmiers est destiné à remplacer le décret sur les règles professionnelles, qui date de 1993. Depuis lors de très conséquentes évolutions ont concerné tant notre profession que le système de santé en général : loi sur les soins palliatifs de 1999, loi Kouchner sur les droits des malades de 2002, réforme de l'assurance maladie et loi de santé publique de 2004, loi Leonetti de 2005 sur la fin de vie, loi HPST en 2009, loi de santé mentale (...) Mon, 30 Mar 2015 12:24:30 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/A-quoi-sert-le-code-de-deontologie.html Condamné à 6 ans de prison pour terrorisme, il devient infirmier ! http://www.syndicat-infirmier.com/Comdamne-a-6-ans-de-prison-pour.html L'état s'en lave les mains. Trouvera t-il un employeur ? Farid Benyettou, connu pour avoir été le mentor des frères Kouachi (attentat de Charlie Hebdo) a été diplômé le 25 mars 2015. Inscrit à l'Institut de formation en soins infirmiers (Ifsi) de la Pitié-Salpêtrière, l'AP-HP avait écourté le stage qu'il effectuait en janvier dernier aux urgences de la Pitié (hôpital qui accueillait notamment des victimes des attentats). L'ancien "émir" de la filière djihadiste des Buttes-Chaumont a obtenu une bourse à sa (...) Thu, 26 Mar 2015 11:04:51 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Comdamne-a-6-ans-de-prison-pour.html Infirmières de pratique avancée : l'avis du Collège Infirmier Français (CIF) http://www.syndicat-infirmier.com/Infirmieres-de-pratique-avancee-l.html Dans un communiqué du 16.03.15, le Collège Infirmier demande que les professionnels en pratique avancée (titulaires d'un Master) relèvent d'un livre spécifique du Code de la Santé Publique, entre les auxiliaires médicales (livre III) et les professions médicales. Dans une configuration d'innovation pour préparer les métiers de demain, l'article 30 du projet de loi de santé propose la création d'un « titre préliminaire d'exercice en pratique avancée ». Ce projet permettra à des professionnels de santé (...) Mon, 16 Mar 2015 09:30:38 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Infirmieres-de-pratique-avancee-l.html Hôpitaux : le ministère veut supprimer 22.000 postes ! http://www.syndicat-infirmier.com/Hopitaux-le-ministere-veut.html Le volet hospitalier du plan d'économies de l'assurance-maladie sur trois ans comporte 860 millions d'euros de réduction de coûts sur la masse salariale. Le 2 février 2015, lors d'une réunion à huit clos, Marisol Touraine a présenté les efforts demandés aux hôpitaux à quelques hauts fonctionnaires. Sur les 3 milliards d'économies prévues, 860 millions proviennent de la "maîtrise de la masse salariale", soit l'équivalent de 22.000 postes à supprimer. Le développement de la chirurgie "ambulatoire"doit générer (...) Wed, 11 Mar 2015 05:46:50 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Hopitaux-le-ministere-veut.html FPH : report automatique de congés annuels non pris http://www.syndicat-infirmier.com/FPH-report-automatique-de-conges.html INSTRUCTION N° DGOS/RH3/RH4/DGCS/4B/2015/41 du 11 février 2015 précisant le dispositif du report des congés annuels des agents absents du fait d'un congé pour raisons de santé, d'un congé de maternité, d'un congé d'adoption, d'un congé de paternité ou d'un congé parental (NOR : AFSH1503964J) Cette instruction mise en ligne ce 5 mars 2015 apporte des précisions sur la mise en oeuvre du report des congés annuels non pris du fait de congés pour raisons de santé, congé de maternité, congé d'adoption, congé de (...) Mon, 09 Mar 2015 09:40:22 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/FPH-report-automatique-de-conges.html FEHAP : accord sur la complémentaire santé http://www.syndicat-infirmier.com/FEHAP-accord-sur-la-complementaire.html La CFE-CGC a signé le 27 janvier 2015 l'accord sur la complémentaire santé. La Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne privés à but non lucratif (Fehap) et trois syndicats (CFDT, CFE-CGC et CFTC, majoritaires à eux trois) ont signé un accord mettant en place une complémentaire santé collective. La Fehap indique avoir référencé "quatre organismes assureurs" : Apicil, Malakoff Médéric, la Mutuelle générale de l'éducation nationale (MGEN) et Mutex. Ils "mettront en place un fonds (...) Mon, 02 Mar 2015 09:59:09 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/FEHAP-accord-sur-la-complementaire.html CNAV : cumul emploi-retraite http://www.syndicat-infirmier.com/CNAV-cumul-emploi-retraite.html Les nouvelles règles applicables en matière de cumul emploi-retraite depuis le 1er janvier 2015 ont été précisées par une circulaire de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) du 6 février 2015. Cette circulaire fait suite : à la loi du 20 janvier 2014 concernant la réforme des retraites qui prévoyait, en cas de reprise d'activité, la non création de nouveaux droits à la retraite après l'obtention d'une première retraite personnelle de base, et au décret publié au Journal officiel du 31 (...) Sun, 01 Mar 2015 11:01:35 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/CNAV-cumul-emploi-retraite.html Cotisations sociales prises sur le bulletin de paie http://www.syndicat-infirmier.com/Cotisations-sociales-prises-sur-le.html Les cotisations sociales sont des versements, calculés en pourcentage du salaire, qui donnent droit au salarié à des prestations sociales en cas, par exemple, de maladie, chômage, accident du travail... Dans le secteur privé, les cotisations salariales se répartissent en : cotisations de sécurité sociale (assurance maladie, maternité, invalidité, décès, assurance vieillesse), contributions sociales (CSG/CRDS), cotisations de chômage, cotisations de retraite complémentaire. Entre 2014 (...) Wed, 11 Feb 2015 04:38:48 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Cotisations-sociales-prises-sur-le.html Retraite progressive à 60 ans http://www.syndicat-infirmier.com/Retraite-progressive-a-60-ans.html Cette mesure concerne uniquement les salariés du secteur privé. Dans la Fonction Publique, la cessation progressive d'activité (CPA) est supprimée depuis 2011. La retraite progressive permet aux salariés qui ont atteint l'âge légal d'ouverture du droit à une pension de retraite diminué de deux années (sans pouvoir être inférieur à 60 ans) de travailler à temps partiel tout en bénéficiant d'une fraction de leur pension de retraite (retraites de base et complémentaires). Pour bénéficier de ce droit, ils (...) Wed, 11 Feb 2015 03:40:49 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Retraite-progressive-a-60-ans.html Travail en 12h à l'hôpital : instruction DGOS 07.01.15 http://www.syndicat-infirmier.com/Travail-en-12h-a-l-hopital.html Rappel relatif à la mise en place d'organisation du travail en postes d'amplitude 12 heures Une instruction du ministère de la santé, du 7 janvier 2015, vise à rappeler les dispositions réglementaires qui encadrent la mise en place d'organisations de travail en 12 heures dans la fonction publique hospitalière, et à informer les établissements qu'une analyse est actuellement conduite au niveau national sur les organisations de travail en 12 heures. 1. Rappel du cadre réglementaire de la gestion du (...) Wed, 28 Jan 2015 03:14:04 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Travail-en-12h-a-l-hopital.html Stage infirmier d'un ex-mentor des frères Kouachi : la FHP et les conditions d'accès à la profession http://www.syndicat-infirmier.com/Stage-infirmier-d-un-ex-mentor-des.html Communiqué de presse FHP du 15.01.15 Paris, le 15 janvier 2014 – La Fédération de l'hospitalisation privée (FHP) demande au législateur de revoir les conditions d'accès à la profession d'infirmier, après l'annonce que Farid Benyettou, ex-mentor des frères Kouachi, auteurs d'un attentat dans les locaux de Charlie Hebdo le 7 janvier, avait pu effectuer un stage infirmier aux urgences de la Pitié-Salpêtrière depuis décembre dernier, avant sa suspension. « Il y a manifestement un vide législatif qui ne peut (...) Thu, 15 Jan 2015 11:01:30 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Stage-infirmier-d-un-ex-mentor-des.html Prédicateur djihadiste devenu étudiant infirmier http://www.syndicat-infirmier.com/Predicateur-djihadiste-devenu.html Réinsertion et déontologie : l'avis du Conseil de l'Ordre des Infirmiers de Paris Interpellés par les professionnels sur la situation d'un ancien prédicateur djihadiste devenu étudiant en soins infirmiers à la Pitié Salpêtrière, les élus du Conseil de l'Ordre des Infirmiers de Paris se sont réunis le 12 janvier 2015. Il est normal que des personnes qui ont effectué leurs peines, puissent se réinsérer en sortant de prison, en trouvant un métier. Toutes les reconversions sont elles pour autant possible ? (...) Tue, 13 Jan 2015 03:48:24 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Predicateur-djihadiste-devenu.html Parcours de soins et parcours de santé http://www.syndicat-infirmier.com/Parcours-de-soins-et-parcours-de.html Plus de 15 millions de patients français présentent une maladie chronique en 2012, dont 9,5 millions de patients en affections de longue durée (ALD). Et 12 à 30 professionnels de santé différents interviennent selon le HCAAM (Haut Conseil pour l'avenir de l'assurance maladie). Les parcours sont l'organisation d'une prise en charge globale et continue des patients et usagers au plus proche de leur lieu de vie. Au sein des parcours sont organisés la prévention, le soin, les prises en charge (...) Wed, 03 Dec 2014 10:43:43 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Parcours-de-soins-et-parcours-de.html Epuisement professionnel : étude sur le Burnout des infirmiers http://www.syndicat-infirmier.com/Epuisement-professionnel-etude-sur.html Une équipe de chercheurs universitaires a évalué l'ampleur (prévalence et sévérité) du burnout dans un échantillon représentatif des infirmiers actifs dans le secteur hospitalier en Belgique, afin de formuler des recommandations concernant la manière avec laquelle ce problème pourrait être traité, notamment en termes de prévention et de prise en charge. Le burnout peut être défini comme “un état d'esprit négatif persistant lié au travail, chez des individus “normaux”, qui est caractérisé par de l'épuisement, (...) Tue, 02 Dec 2014 01:11:18 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Epuisement-professionnel-etude-sur.html 60 % de non-observance des traitements par les patients ! http://www.syndicat-infirmier.com/60-de-non-observance-des.html Le problème de l'observance ne fera que s'amplifier à mesure que la charge mondiale des maladies chroniques va croître. Un véritable suivi infirmier peut limiter les dégâts, à condition d'avoir des effectifs suffisants, d'organiser des consultations infirmières, ou de disposer d'infirmières cliniciennes pour assurer l'éducation thérapeutique. Difficultés d'acceptabilité de la maladie, incompréhension du diagnostic, inadaptation et illisibilité de la prescription, non-prise en charge des effets secondaires (...) Sun, 23 Nov 2014 07:01:11 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/60-de-non-observance-des.html Compte Epargne Temps : les règles du CET http://www.syndicat-infirmier.com/Compte-Epargne-Temps-les-regles-du.html Le CET pérenne fonctionne chaque année en deux temps : 1) le report des jours non pris au 31 décembre de l'année précédente Chaque année au mois de janvier, je reçois un formulaire qui m'indique les jours CA (5 maximum), RT, RR non pris de l'année précédente que je peux reporter dans mon CET pérenne, Il comprend également l'indication du nombre de jours qui y sont déjà conservés, En retour, j'indique au plus tard le 31 mars 2015, le nombre de jours de CA, RT et RR que je n'ai pas pris et que je verse (...) Thu, 13 Nov 2014 11:14:02 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Compte-Epargne-Temps-les-regles-du.html Relation soignant/soignés : notre profession a-t-elle encore du sens à l'hôpital ? http://www.syndicat-infirmier.com/Relation-soignant-soignes-notre.html A l'hôpital, la technicité a-t-elle à ce point envahi la pratique qu'elle a englouti l'humain ? Le métier d'infirmier y a-t-il encore du sens ? C'est à cette question qu'a répondu Thierry Amouroux, secrétaire général du SNPI CFE-CGC, au micro de France Inter dans l'émission de Danièle Messager le samedi 8 novembre 2014, à l'issue du Salon infirmier 2014. En 4 minutes, des arguments bien choisis, et une réalité du métier bien explicitée : http://www.franceinter.fr/emission-... Au delà de cette émission "grand (...) Mon, 10 Nov 2014 02:06:55 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Relation-soignant-soignes-notre.html FEHAP : paupérisation des salariés (étude CFE-CGC) http://www.syndicat-infirmier.com/FEHAP-pauperisation-des-salaries.html Chiffres à l'appui, la CFE-CGC déplore la paupérisation des salariés de la CCN 51. Alors que ces quinze dernières années la rémunération mensuelle de base de l'ensemble des salariés français a progressé de plus de 40%, celle du secteur privé non lucratif est à la traîne avec moins de 9% de revalorisation. En commission paritaire le 8 juillet dernier, la CFE-CGC a présenté les chiffres de l'évolution salariale dans les établissements sociaux et médico-sociaux non lucratifs appliquant la CCN 51 (soit les (...) Fri, 10 Oct 2014 08:17:17 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/FEHAP-pauperisation-des-salaries.html Les revendications du SNPI CFE-CGC http://www.syndicat-infirmier.com/Les-revendications-du-SNPI-CFE-CGC,2127.html Le Syndicat National des Professionnels Infirmiers SNPI CFE-CGC se bat régulièrement pour : une véritable reconnaissance universitaire LMD (licence pour les IDE, master pour les infirmières spécialisées) avec un enseignement professionnel du cœur de métier, comme dans les autres pays de l'Union Européenne une revalorisation du salaire net du personnel infirmier (notre perte de pouvoir d'achat est de 21,6 % depuis 2001) avec une véritable catégorie A pour tous, sans chantage à la retraite une (...) Sat, 04 Oct 2014 04:13:50 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Les-revendications-du-SNPI-CFE-CGC,2127.html Temps de travail des salariés du secteur privé http://www.syndicat-infirmier.com/Temps-de-travail-des-salaries-du.html La durée du travail effectif est défini par le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles. Le temps nécessaire à la restauration ainsi que les temps consacrés aux pauses peuvent être considérés comme du temps de travail effectif lorsque les critères définis ci dessus sont réunis. Le temps nécessaire à l'habillage et au déshabillage du salarié, lorsque le port d'une tenue de travail est (...) Sun, 28 Sep 2014 06:32:39 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Temps-de-travail-des-salaries-du.html Institut national de recherche et de sécurité : danger du travail en 12 heures http://www.syndicat-infirmier.com/Institut-national-de-recherche-et.html L'INRS dresse un constat édifiant sur les risques pour la santé et la sécurité des personnels. La mise en place de postes longs de 12 heures progresse. Forts de ce constat, des acteurs en santé et sécurité au travail ont réalisé une synthèse de leurs observations de terrain avec un travail bibliographique pour faire le point sur cette question. Les effets secondaires les plus documentés de ces postes longs comparés aux postes de 8 heures sont la prise de poids, l'augmentation des erreurs, d'accidents (...) Tue, 03 Jun 2014 09:44:21 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Institut-national-de-recherche-et.html Infirmières de pratique avancée : étude américaine http://www.syndicat-infirmier.com/Infirmiere-de-pratique-avancee.html Comment faire pour que les Infirmières Praticiennes Spécialisées (IPS) puissent pratiquer au plein potentiel de leurs compétences ? Rigolosi et Salmond [1] analysent le cheminement de 5 états des Etats-Unis qui, devant la pénurie de l'offre médicale et les autres problèmes d'accessibilité au système de santé, ont élaboré des réglementations favorisant l'autonomie de pratique des IPS. En effet, alors que leur formation académique est standardisée, les différentes législations des états et les pratiques (...) Sat, 31 May 2014 07:04:25 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Infirmiere-de-pratique-avancee.html Lien entre mortalité et charge de travail infirmière http://www.syndicat-infirmier.com/Lien-entre-mortalite-et-charge-de.html Il faut des ratios : pour telle spécialité, une infirmière pour tel nombre de patients. L'étude parue dans le Lancet montre que chaque patient ajouté à la charge de travail quotidienne d'une infirmière en chirurgie augmente le risque de décès de 7% (sur 420.000 patients de 300 hôpitaux de 9 pays européens). Le pire est qu'une étude similaire publiée en 2002 dans le journal de l'American Medical Association (menée sur 800 hôpitaux de 11 états américains) était arrivée exactement au même chiffre de 7%, mais (...) Tue, 04 Mar 2014 01:56:05 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Lien-entre-mortalite-et-charge-de.html Protocoles de coopération : les chiffres du rejet ! http://www.syndicat-infirmier.com/Protocoles-de-cooperation-les.html Les protocoles de coopération entre professionnels initiés par l'article 51 de la loi HPST du 21 juillet 2009 sont un echec, car largement rejetés par les professionnels infirmiers. A l'occasion d'une table ronde organisée le 17 octobre 2013 au salon infirmier, Marie-Andrée Lautru, chef de projet coopérations à la DGOS a dressé un état des lieux des protocoles : il n'y a aujourd'hui en France que 225 professionnels engagés dans un protocole, soit 80 déléguants et 145 délégués, sur un million de (...) Sat, 19 Oct 2013 09:35:16 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Protocoles-de-cooperation-les.html Cancérologie low-cost : le signalement du SNPI débouche sur une mission parlementaire http://www.syndicat-infirmier.com/Cancerologie-low-cost-le.html La Commission des Affaires Sociales du Sénat a mis en place une Mission d'information sur la répartition des compétences entre les professionnels de santé. Afin de porter à leur connaissance les dangers d'un protocole de coopération en cancérologie dans le cadre de l'article 51 de la loi HPST du 21 juillet 2009 (qui autorise les « coopérations entre professionnels de santé », pour effectuer la mise en place, à titre dérogatoire, de transferts d'actes ou d'activités de soins ne figurant pas dans notre (...) Mon, 15 Apr 2013 03:10:32 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Cancerologie-low-cost-le.html Master en sciences cliniques infirmières : expériences étrangères http://www.syndicat-infirmier.com/Master-en-sciences-cliniques.html On enregistre 330.000 infirmières en pratiques avancées dans 25 pays du monde. Synthèse de quelques situations en Europe, en Amérique du Nord et en Océanie : Etats-Unis : Pionniers depuis les années 1960, avec 158.000 NP infirmières praticiennes et 53.000 CNS cliniciennes spécialisées (diagnostic et traitement, prise en charge des maladies chroniques…) Grande Bretagne : Plusieurs formes de pratiques avancées « spécialistes cliniques », « consultations infirmières de première ligne », 1.000 « (...) Sat, 06 Apr 2013 09:35:51 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Master-en-sciences-cliniques.html 87% des infirmières hostiles aux coopérations de l'article 51 de la loi HPST http://www.syndicat-infirmier.com/87-des-infirmieres-hostiles-aux.html L'article 51 de la loi Bachelot du 21 juillet 2009, portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires (loi HPST) autorise les « coopérations entre professionnels de santé », c'est-à-dire un protocole entre professionnels, accepté par l'Agence Régionale de Santé, pour effectuer la mise en place, à titre dérogatoire et à l'initiative des professionnels sur le terrain, de transferts d'actes ou d'activités de soins qui ne figurent pas dans notre décret d'actes (dit décret de (...) Tue, 18 Dec 2012 03:24:34 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/87-des-infirmieres-hostiles-aux.html Consultez nos derniers articles les plus lus http://www.syndicat-infirmier.com/Consultez-nos-derniers-articles.html <img class="spip_logos" alt="" align="right" src="http://www.syndicat-infirmier.com/IMG/arton114.jpg?1251151608" width="196" height="111" /> Syndicat National des Professionnels Infirmiers Bienvenue sur le site du SNPI syndicat infirmier de la CFE-CGC Pour voir nos derniers articles les plus lus : http://www.syndicat-infirmier.com/-... Si ce site vous convient, vous pouvez vous inscrire à la « newsletter gratuite » pour être alerté par mail chaque fois que l'actualité infirmière est importante ! (il faut cliquer sur le bouton « newsletter gratuite », ci-dessus, à droite dans la barre verte). Pour lire les derniers articles publiés, (...) Mon, 27 Mar 2006 10:20:23 +0200 text/html FR http://www.syndicat-infirmier.com/Consultez-nos-derniers-articles.html