Elections CAP et CTE : votez infirmier !
17 octobre 2007
Dans la Fonction Publique Hospitalières, le 23 octobre 2007, auront lieu les élections professionnelles. Vous désignerez pour quatre ans vos représentants dans les instances de votre établissement, et vos votes détermineront la représentativité syndicale nationale.
Revendiquer son identité professionnelle et faire connaître sa conception du monde de la santé, n’a rien à voir avec du corporatisme, doctrine qui cherche à avantager une corporation au dépend d’autres professions. Chaque métier doit avoir sa place à l’hôpital. Mais à prétendre représenter tout le monde, certains finissent par ne plus représenter personne ! A force d’être trop généralistes, ces discours perdent de leur sens.
Je vote pour exprimer mon identité professionnelle
Pour des sujets propres à une profession, comme la validation des acquis de l’expérience (VAE), la révision du décret de compétence infirmier, nous n’estimons pas normal de laisser des agents exerçant d’autres métiers parler au nom des infirmières.
En votant CFE-CGC, vous renforcerez la représentativité nationale du SNPI pour les négociations sur le LMD (universitarisation, DE à Bac + 3), la validation des acquis de l’expérience, les transferts de compétences Berland, etc.
L’avantage CFE-CGC : des syndicats de professionnels,
pour des professionnels
Votez infirmier !
Par exemple, à l’AP-HP, la CFE-CGC est le seul syndicat à présenter :
– une liste uniquement composée d’infirmières,
pour le CTE central de la catégorie B,
– une liste uniquement composée de cadres infirmiers,
pour le CTE central de la catégorie A.
– Comparez les huit listes, et voyez par vous même !
– Pour la CAP 5 (celle des IDE), les candidats ne peuvent être qu’infirmiers, mais quel autre syndicat vous parle de notre profession dans les enveloppes électorales que vous avez reçu chez vous ?
Votez CFE-CGC !
un syndicat indépendant, humaniste et réformiste qui respecte votre identité professionnelle !
Les CAP, Commissions Administratives Paritaires (nombre égal de représentants de l’administration et de représentants du personnel)sont compétentes à l’égard de la situation individuelle des agents stagiaires et titulaires. Elles donnent un avis consultatif sur toutes les questions relatives à la carrière : avancement, nomination, titularisation, notation, reclassement professionnel, discipline, recours pour les refus de temps partiel, de mise à disposition, de détachement.
Le CTE, Comité Technique d’Etablissement, est consulté sur les sujets intéressant collectivement les personnels : projet d’établissement, projet social, budget, politique générale de formation, mise en place de l’organisation des soins, programmes de travaux lourds, les conditions et l’organisation du temps de travail, les modalités de répartition des primes semestrielles, etc.
Les résultats des CAP définissent également la représentativité syndicale, et la composition des CHSCT, Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail.