Syndicat National des Professionnels Infermiers

Salaires

Heures Supplémentaires, CET Compte Epargne Temps

Conférence-débat sur le temps de travail

16 mars 2016

Conférence-débat sur le temps de tra­vail à Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne ce mer­credi 16 mars, à 20h, Amphi 2B, au centre Panthéon (entrée rue Cujas ou 12 place du Panthéon) avec Thierry Amouroux, Guillaume Duval et Laurent Gamet. (...)

Compte Epargne Temps : les règles du CET

8 février 2016

Le CET pérenne fonc­tionne chaque année en deux temps : 1) le report des jours non pris au 31 décem­bre de l’année pré­cé­dente Chaque année au mois de jan­vier, je reçois un for­mu­laire qui m’indi­que les jours CA (5 maxi­mum), RT, RR non pris de l’année (...)

Compte Epargne Temps : les règles du CET

13 novembre 2014

Le CET pérenne fonc­tionne chaque année en deux temps : 1) le report des jours non pris au 31 décem­bre de l’année pré­cé­dente Chaque année au mois de jan­vier, je reçois un for­mu­laire qui m’indi­que les jours CA (5 maxi­mum), RT, RR non pris de l’année (...)

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Retraite et protection sociale

Retraite infirmière : CNRACL à l’équilibre malgrè les ponctions de l’Etat

8 mai 2019

La Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) est le régime spé­cial de la Sécurité Sociale chargé de l’assu­rance vieillesse des fonc­tion­nai­res ter­ri­to­riaux et hos­pi­ta­liers, qui fonc­tionne sur le prin­cipe de la (...)

Cumul emploi retraite : les règles précisées

17 avril 2017

Les condi­tions de cumul d’une pen­sion de retraite et d’une acti­vité rému­né­rée sont pré­ci­sées par Décret n° 2017-416 du 27 mars 2017 (NOR : AFSS1700517D) Les retrai­tés du régime géné­ral de sécu­rité sociale, du régime des sala­riés agri­co­les et des régi­mes (...)

Demander sa retraite en ligne : c’est maintenant possible

29 janvier 2017

Futur retraité du régime géné­ral, vous pouvez désor­mais deman­der en ligne votre retraite en effec­tuant 100 % des démar­ches sur le site web de l’Assurance retraite. Les assu­rés du régime géné­ral ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite ou (...)

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Salaires en fonction publique

Augmentation de la CSG : nouvelle baisse du pouvoir d’achat en 2018 selon Insee !

7 janvier 2018

Augmentation de la CSG dès jan­vier 2018, tandis que la baisse des coti­sa­tions sala­ria­les censée la com­pen­ser dans le sec­teur privé sera étalée dans le temps (octo­bre) : nou­velle baisse du pou­voir d’achat en 2018 selon Insee ! Pour les fonc­tion­nai­res, (...)

Salaire infirmier : 26ème sur 29, la France nous exploite !

14 novembre 2017

Les salai­res des infir­miers en France sont les plus bas de tous les pays déve­lop­pés. Un chif­fre cal­culé par l’Organisation de coo­pé­ra­tion et de déve­lop­pe­ment économique (OCDE), selon son Panorama de la santé 2017. Avec un diplôme équivalent à une (...)

Rémunération des fonctionnaires : +0,6 % au 1er février 2017

27 février 2017

Après avoir été gelé pen­dant six ans, puis aug­menté de 0,6 % au 1er juillet 2016, le point d’indice des fonc­tion­nai­res aug­mente à nou­veau de 0,6 % au 1er février 2017. Un décret avait été publié en ce sens au Journal offi­ciel du 26 mai 2016. La valeur (...)

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Salaires en secteur privé ESPIC, FEHAP, CLCC, CC 66 ou FHP

Congés secteur privé : report des jours non pris

23 juillet 2017

Un sala­rié peut, sous cer­tai­nes condi­tions, repor­ter des congés payés acquis mais non pris sur l’année sui­vante. Néanmoins, les condi­tions varient selon le motif du report : accord entre le sala­rié et l’employeur (en l’absence d’accord, l’employeur (...)

Les infirmières mieux payées dans le privé

24 avril 2017

Selon la sixième édition du baro­mè­tre Appel Médical des salai­res de la santé : les infir­miè­res les moins bien payées sont celles de la fonc­tion publi­que, avec 2 152 €, contre 2 215 € dans le privé lucra­tif et 2 294 € dans le sec­teur asso­cia­tif (salaire (...)

Temps de travail : règles dans le secteur privé

2 avril 2016

Le sala­rié est soumis à une durée légale de tra­vail de 35 heures par semaine, sauf déro­ga­tions conven­tion­nel­les. Des durées maxi­ma­les quo­ti­dienne et heb­do­ma­daire de tra­vail sont également impo­sées. Sauf déro­ga­tions, le sala­rié ne doit pas tra­vailler (...)

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