Syndicat National des Professionnels Infermiers

Salaires en secteur privé ESPIC, FEHAP, CLCC, CC 66 ou FHP

Prime COVID19 des cliniques et établissement privés Fehap, Unicancer et (...)

14 juin 2020

Dans un cour­rier adressé le 28 mai à la Fehap, Unicancer et la FHP, le minis­tre des Solidarités et de la Santé valide le prin­cipe du ver­se­ment de la prime Covid-19. Les cré­dits seront délé­gués aux ARS et versés ensuite aux sala­riés mobi­li­sés selon "des cri­tè­res ana­lo­gues au sec­teur public, per­met­tant (...)

Bulletin de paie : la mention des heures supplémentaires est (...)

2 décembre 2018

Pour la Cour de cas­sa­tion, l’employeur est tenu de remet­tre au sala­rié des bul­le­tins de paie qui pré­ci­sent le nombre d’heures de tra­vail et dis­tin­guant les heures payées au taux normal et celles com­por­tant une majo­ra­tion pour heures sup­plé­men­tai­res. Dans une déci­sion du 3 octo­bre 2018, la Cour de (...)

Congés secteur privé : report des jours non pris

23 juillet 2017

Un sala­rié peut, sous cer­tai­nes condi­tions, repor­ter des congés payés acquis mais non pris sur l’année sui­vante. Néanmoins, les condi­tions varient selon le motif du report : accord entre le sala­rié et l’employeur (en l’absence d’accord, l’employeur n’est pas obligé d’accep­ter une demande de report des (...)

Les infirmières mieux payées dans le privé

24 avril 2017

Selon la sixième édition du baro­mè­tre Appel Médical des salai­res de la santé : les infir­miè­res les moins bien payées sont celles de la fonc­tion publi­que, avec 2 152 €, contre 2 215 € dans le privé lucra­tif et 2 294 € dans le sec­teur asso­cia­tif (salaire brut men­suel, en moyenne sur la car­rière, détails sur (...)

Temps de travail : règles dans le secteur privé

2 avril 2016

Rappel des dis­po­si­tions appli­ca­bles en matière de temps de tra­vail dans le sec­teur privé. Le projet de loi El Khomri de la minis­tre du Travail veut modi­fier ces règles. Le sala­rié est soumis à une durée légale de tra­vail de 35 heures par semaine, sauf déro­ga­tions conven­tion­nel­les. Des durées (...)

Règles de recrutement en secteur privé

14 février 2016

Quelles sont les infor­ma­tions à faire figu­rer sur un CV ? Quelles sont les métho­des de recru­te­ment auto­ri­sées ? Que vaut une pro­messe d’embau­che ? Quelle est la dif­fé­rence entre période d’essai, période pro­ba­toire et essai pro­fes­sion­nel ? Candidater à une offre d’emploi Le cur­ri­cu­lum vitae (CV) a (...)

Paiement des jours fériés

16 mai 2015

En 2015, le mois de mai compte 4 jours fériés : 1er mai, 8 mai, jeudi de l’Ascension, lundi de Pentecôte. Ces jours fériés peu­vent être chômés et rému­né­rés, si la loi ou la conven­tion col­lec­tive de l’entre­prise le pré­voit. Jours chômés Seul le 1er mai est obli­ga­toi­re­ment chômé, c’est-à-dire non (...)

FEHAP : accord sur la complémentaire santé

2 mars 2015

La CFE-CGC a signé le 27 jan­vier 2015 l’accord sur la com­plé­men­taire santé. La Fédération des établissements hos­pi­ta­liers et d’aide à la per­sonne privés à but non lucra­tif (Fehap) et trois syn­di­cats (CFDT, CFE-CGC et CFTC, majo­ri­tai­res à eux trois) ont signé un accord met­tant en place une com­plé­men­taire (...)

Cotisations sociales prises sur le bulletin de paie

11 février 2015

Les coti­sa­tions socia­les sont des ver­se­ments, cal­cu­lés en pour­cen­tage du salaire, qui don­nent droit au sala­rié à des pres­ta­tions socia­les en cas, par exem­ple, de mala­die, chô­mage, acci­dent du tra­vail... Dans le sec­teur privé, les coti­sa­tions sala­ria­les se répar­tis­sent en : coti­sa­tions de sécu­rité (...)

FEHAP : paupérisation des salariés (étude CFE-CGC)

10 octobre 2014

Chiffres à l’appui, la CFE-CGC déplore la pau­pé­ri­sa­tion des sala­riés de la CCN 51. Alors que ces quinze der­niè­res années la rému­né­ra­tion men­suelle de base de l’ensem­ble des sala­riés fran­çais a pro­gressé de plus de 40%, celle du sec­teur privé non lucra­tif est à la traîne avec moins de 9% de reva­lo­ri­sa­tion. (...)

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