Syndicat National des Professionnels Infermiers

Salaires en secteur privé ESPIC, FEHAP, CLCC, CC 66 ou FHP

Congés secteur privé : report des jours non pris

23 juillet 2017

Un salarié peut, sous certaines conditions, reporter des congés payés acquis mais non pris sur l’année suivante. Néanmoins, les conditions varient selon le motif du report : accord entre le salarié et l’employeur (en l’absence d’accord, l’employeur n’est pas obligé d’accepter une demande de report des (...)

Les infirmières mieux payées dans le privé

24 avril 2017

Selon la sixième édition du baromètre Appel Médical des salaires de la santé : les infirmières les moins bien payées sont celles de la fonction publique, avec 2 152 €, contre 2 215 € dans le privé lucratif et 2 294 € dans le secteur associatif (salaire brut mensuel, en moyenne sur la carrière, détails sur (...)

Temps de travail : règles dans le secteur privé

2 avril 2016

Rappel des dispositions applicables en matière de temps de travail dans le secteur privé. Le projet de loi El Khomri de la ministre du Travail veut modifier ces règles. Le salarié est soumis à une durée légale de travail de 35 heures par semaine, sauf dérogations conventionnelles. Des durées (...)

Règles de recrutement en secteur privé

14 février 2016

Quelles sont les informations à faire figurer sur un CV ? Quelles sont les méthodes de recrutement autorisées ? Que vaut une promesse d’embauche ? Quelle est la différence entre période d’essai, période probatoire et essai professionnel ? Candidater à une offre d’emploi Le curriculum vitae (CV) a (...)

Paiement des jours fériés

16 mai 2015

En 2015, le mois de mai compte 4 jours fériés : 1er mai, 8 mai, jeudi de l’Ascension, lundi de Pentecôte. Ces jours fériés peuvent être chômés et rémunérés, si la loi ou la convention collective de l’entreprise le prévoit. Jours chômés Seul le 1er mai est obligatoirement chômé, c’est-à-dire non (...)

FEHAP : accord sur la complémentaire santé

2 mars 2015

La CFE-CGC a signé le 27 janvier 2015 l’accord sur la complémentaire santé. La Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés à but non lucratif (Fehap) et trois syndicats (CFDT, CFE-CGC et CFTC, majoritaires à eux trois) ont signé un accord mettant en place une complémentaire (...)

Cotisations sociales prises sur le bulletin de paie

11 février 2015

Les cotisations sociales sont des versements, calculés en pourcentage du salaire, qui donnent droit au salarié à des prestations sociales en cas, par exemple, de maladie, chômage, accident du travail... Dans le secteur privé, les cotisations salariales se répartissent en : cotisations de sécurité (...)

FEHAP : paupérisation des salariés (étude CFE-CGC)

10 octobre 2014

Chiffres à l’appui, la CFE-CGC déplore la paupérisation des salariés de la CCN 51. Alors que ces quinze dernières années la rémunération mensuelle de base de l’ensemble des salariés français a progressé de plus de 40%, celle du secteur privé non lucratif est à la traîne avec moins de 9% de revalorisation. (...)

Socle conventionnel CC 51 : avenant FEHAP agréé

6 juin 2014

Par son arrêté du 15 mai, publié au Journal Officiel le 22 mai 2014, l’avenant du 4 février 2014 relatif à la définition d’un socle conventionnel à la convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (CC 51) a (...)

FEHAP : laborieuse reprise du dialogue social en CCN 51

26 mars 2013

Commission Paritaire du 18 janvier 2013 Après plus de 2 mois d’interruption, les négociations semblaient pouvoir reprendre. La FEHAP invitait en effet les Organisations Syndicales à participer à une commission paritaire le 18 janvier 2013, pour négocier sur la transposition du processus LMD et sur (...)

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