Grève infirmiere SNPI mobilisation fonctionnaires 9 mai 2019
29 avril 2019
L’équipe APHP du syndicat infirmier SNPI, dans la manifestation fonction publique de Paris, était mobilisée pour maintenir des soins infirmiers de qualité dans les hôpitaux victimes des coupes sombres (960 millions d’euros d’économies en 2018, et 663 millions retirés en 2019 avec l’ONDAM) et dénoncer la #souffranceInfirmiere
La journée d’action unitaire de ce jeudi 9 mai 2019 organisée à l’appel des neuf organisations syndicales de la fonction publique pour protester contre le projet de loi de réforme porté par le secrétaire d’État, Olivier Dussopt, était la quatrième depuis le début du quinquennat d’Emmanuel Macron.
Selon les estimations disponibles à 18 heures publiées en fin de journée par le ministère de l’Action et des Comptes publics, les taux de participation sont de 10,87 % dans la fonction publique de l’État (10,29 % le 22 mai 2018 et 13,95 % le 22 mars 2018) ; de 5,6 % dans le versant territorial (contre 6,57 % en mai 2018 et 9,5 % en mars 2018) ; et de 6 % dans l’hospitalière (contre 7,5 % en mai 2018 et 10,4 % en mars 2018).
Le Syndicat National des Professionnels Infirmiers SNPI CFE-CGC, conformément aux articles L.2512-1 et suivants du Code du Travail, à la Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, avait appelé l’ensemble des professionnels infirmiers (infirmières, cadres, infirmières spécialisées) des secteurs publics de toute nature (sanitaire, médico-social, à domicile) à un mouvement de grève :
Jeudi 9 mai 2019
Les revendications du SNPI portent sur :
Le rétablissement pour les infirmières de catégorie A de la prise en compte de la pénibilité (bonification retraite d’un an tous les 10 ans, accordée en 2003 aux infirmières en B)
Un moratoire sur les plans d’économies dans les établissements hospitaliers (le plan santé annonce un ONDAM 2019 de 2,5%, en plus les 960 millions d’économies de 2018 avec l’ONDAM à 2,3%) ;
Le rétablissement pour les infirmières de catégorie A de la prise en compte de la pénibilité (bonification retraite d’un an tous les 10 ans, accordée en 2003 aux infirmières en B)
Une revalorisation salariale conforme aux responsabilités et compétences des professionnels infirmiers, avec une juste rémunération des contraintes (prime de nuit, indemnité WE) ;
Une négociation salariale immédiate pour le dégel de la valeur du point d’indice, le rattrapage des 16% de pertes subies et l’augmentation du pouvoir d’achat ;
L’arrêt des suppressions d’emplois, de lits et de services et des créations d’emplois statutaires dans les nombreux services qui doivent répondre aux besoins de la population ;
L’abrogation du jour de carence ;
La défense et la pérennisation du système de retraite par répartition et des régimes particuliers ;
Le syndicat SNPI CFE-CGC est affilié à la CFE-CGC par le truchement de la Fédération CFE-CGC Santé-Social. Notre syndicat dépose ce préavis de grève en conformité avec l’article L 2512-2 du Code du Travail évoqué. La CFE-CGC est représentée au Conseil Commun de la Fonction Publique. La CFE-CGC est le 4ème syndicat représentatif dans le privé.
Le préavis de grève est en téléchargement ci-dessous :