Les cadres de santé sont privés de revalorisation !

Faut il un nou­veau mou­ve­ment des cadres infir­miers pour être reconnus à hau­teur de nos com­pé­ten­ces et de nos res­pon­sa­bi­li­tés ?

Le Décret n° 2007-961 du 15 mai 2007 (fixant les dis­po­si­tions sta­tu­tai­res com­mu­nes appli­ca­bles à cer­tains corps de fonc­tion­nai­res de caté­go­rie A de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière, JO du 16.05.07) est un nouvel exem­ple du niveau de consi­dé­ra­tion accor­dée aux cadres de santé.

Lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière du 27 mars 2007, nous avons du nous pro­non­cer sur ce Décret, qui pré­cise en par­ti­cu­lier dans son arti­cle 5 : Les fonc­tion­nai­res appar­te­nant avant leur acces­sion à la caté­go­rie A à un corps ou à un cadre d’emplois de caté­go­rie B ou de même niveau sont clas­sés, lors de leur nomi­na­tion, à l’échelon com­por­tant l’indice le plus proche de l’indice qu’ils déte­naient avant leur nomi­na­tion aug­menté de 60 points d’indice brut.

Mais l’annexe de ce texte pré­cise que dans la Fonction Publique Hospitalière, cette mesure s’appli­que uni­que­ment au
– Corps des atta­chés d’admi­nis­tra­tion hos­pi­ta­lière
– Corps des ingé­nieurs hos­pi­ta­liers
– Corps des psy­cho­lo­gues
– Corps des direc­teurs des soins

Tous les syn­di­cats ont demandé que les cadres de santé béné­fi­cient également de cette mesure.

Le Ministère de la fonc­tion publi­que a répondu à la DHOS qu’il ne fal­lait pren­dre en compte que les corps clas­sés en "A-type", alors que les cadres de santé sont du « petit A ».

Et après la tech­no­struc­ture s’étonne qu’il y ait un malaise cadre faute de reconnais­sance ?

Pour mémoire, avec le pro­to­cole d’octo­bre 2006, la reva­lo­ri­sa­tion de la caté­go­rie C amène à un écrasement des grilles : ainsi, du fait des primes, une aide soi­gnante en fin de car­rière (échelle E6, 7ème échelon, indice brut 479) aura 1.952 euros de salaire net, soit autant qu’un cadre de santé (1.990 euros au 3ème échelon).

Ce même pro­to­cole pré­voit sim­ple­ment la cons­ti­tu­tion d’un groupe de tra­vail sur "rôle et mis­sion des cadres".