Note moyenne 2005 des agents de l’AP-HP (évaluation annuelle)
5 février 2007
Les fonctionnaires sont notés chaque année, et cette note se répercute sur la prime semestrielle, mais également sur l’avancement modulé (changer d’échelon plus vite) et le passage en classe supérieure.
Si vous êtes en dessous sans motif valable, saisissez la CAP Commission Administrative Paritaire (voir en bas de page pour la démarche) !
La moyenne des notations à l’AP-HP (Assistance Publique des Hôpitaux de Paris), en 2005, correspond à :
Pour les infirmières de classe normale :
– échelon 2 : 14,45 sur 20 (2.021 agents)
– échelon 3 : 14,78 sur 20 (2.146 agents)
– échelon 4 : 15,30 sur 20 (1.645 agents)
– échelon 5 : 16,11 sur 20 (1.505 agents)
– échelon 6 : 16,87 sur 20 (1.296 agents)
– échelon 7 : 17,46 sur 20 (704 agents)
– échelon 8 : 17,93 sur 20 (536 agents)
Pour les infirmières de classe supérieure :
– échelon 3 : 17,58 sur 20 (390 agents)
– échelon 4 : 18,12 sur 20 (885 agents)
– échelon 5 : 18,68 sur 20 (1.551 agents)
– échelon 6 : 18,90 sur 20 (2.051 agents)
Pour les cadres infirmiers :
– échelon 2 : 16,33 sur 20 (56 agents)
– échelon 3 : 16,85 sur 20 (105 agents)
– échelon 4 : 17,48 sur 20 (115 agents)
– échelon 5 : 17,90 sur 20 (102 agents)
– échelon 6 : 18,29 sur 20 (206 agents)
– échelon 7 : 18,71 sur 20 (244 agents)
– échelon 8 : 19,17 sur 20 (297 agents)
Pour les cadres supérieurs infirmiers :
– échelon 2 : 18,48 sur 20 (54 agents)
– échelon 3 : 18,93 sur 20 (45 agents)
– échelon 4 : 19,17 sur 20 (139 agents)
– échelon 5 : 19,56 sur 20 (135 agents)
– échelon 6 : 19,78 sur 20 (36 agents)
Pour les IBODE de classe normale :
– échelon 3 : 15,26 sur 20 (35 agents)
– échelon 4 : 15,57 sur 20 (24 agents)
– échelon 5 : 16,22 sur 20 (30 agents)
– échelon 6 : 17,02 sur 20 (14 agents)
– échelon 7 : 17,38 sur 20 (2 agents)
Pour les IBODE de classe supérieure :
– échelon 3 : 16,45 sur 20 (14 agents)
– échelon 4 : 17,34 sur 20 (63 agents)
– échelon 5 : 17,92 sur 20 (58 agents)
– échelon 6 : 18,52 sur 20 (65 agents)
– échelon 7 : 18,99 sur 20 (79 agents)
Pour les puéricultrices de classe normale :
– échelon 2 : 14,42 sur 20 (38 agents)
– échelon 3 : 15,09 sur 20 (64 agents)
– échelon 5 : 16,04 sur 20 (28 agents)
Pour les puéricultrices de classe supérieure :
– échelon 3 : 16,42 sur 20 (29 agents)
– échelon 4 : 17,40 sur 20 (50 agents)
– échelon 5 : 17,94 sur 20 (31 agents)
– échelon 7 : 18,80 sur 20 (50 agents)
Pour les IADE de classe normale :
– échelon 3 : 15,60 sur 20 (60 agents)
– échelon 5 : 16,18 sur 20 (17 agents)
Pour les IADE de classe supérieure :
– échelon 3 : 16,81 sur 20 (27 agents)
– échelon 4 : 17,03 sur 20 (47 agents)
– échelon 5 : 17,77 sur 20 (82 agents)
– échelon 6 : 18,32 sur 20 (88 agents)
– échelon 7 : 18,91 sur 20 (110 agents)
Pour avoir les conditions d’attribution de la prime semestrielle à l’AP-HP lire l’article
Afin de connaitre la procédure pour effectuer une demande de révision de note à l’hôpital public, cliquer ici.