SNPISyndicat National des Professionnels Infermiers

Les cadres ont cette image d’Epinal de pri­vi­lé­giés parmi les sala­riés. Cependant, à la lumière des tra­vaux de l’obser­va­toire du stress, il res­sort net­te­ment que cette image appar­tient au passé : bien au contraire, ils sont sur la ligne de front et en pré­sen­tent tous les stig­ma­tes !

En effet les cadres (au sens large du terme de res­pon­sa­bles et de pro­fes­sion­nels) le disent clai­re­ment au tra­vers des son­da­ges, des témoi­gna­ges et des études qui leur sont consa­crées ainsi que du res­senti des res­pon­sa­bles syn­di­caux : ils n’ont pas assez de
temps, pas assez de reconnais­sance ni de visi­bi­lité et le sen­ti­ment d’être au début de l’indus­tria­li­sa­tion du ter­tiaire.

Un cock­tail explo­sif res­pon­sa­ble de mau­vaise pro­duc­ti­vité, de mau­vaise santé et d’un climat social détes­ta­ble. C’est du per­dant per­dant : il est temps de trou­ver une autre façon de faire, tout le monde y gagnera !

Pour plus de détails, vous pouvez lire le livre de Bernard Salengro