SNPISyndicat National des Professionnels Infermiers

1) L’ONDAM prévu à 2,1%, alors que les besoins sont à 4,4%, c’est reti­rer 800 mil­lions aux hôpi­taux.
Proposer une hausse 0,3%, soit 120 mil­lions, pour passer à un ONDAM hôpi­tal à 2,4% c’est nous reti­rer encore 800-120 = 680 mil­lions en 2020 !

Pour com­pa­rai­son :
 en 2018, l’ONDAM hôpi­tal à 2,1% s’est tra­duit par 960 mil­lions d’euros d’économies pour les hôpi­taux dans la cir­cu­laire tari­faire signée par Agnès Buzyn en mai 2018
Bas de page 3 "Pour 2018, le niveau des économies sur le champ des établissements de santé s’élève à 1,6 md€ dont 960 m€ d’économies pesant direc­te­ment sur le budget des établissements de santé (le dif­fé­ren­tiel por­tant sur les médi­ca­ments et dis­po­si­tifs médi­caux, via les méca­nis­mes de remise conven­tion­nelle et de baisse de prix)."
https://soli­da­ri­tes-sante.gouv.fr/fichiers/bo/2018/18-05/ste_20180005_0000_0030.pdf
 en 2019, l’ONDAM hôpi­tal à 2,3% s’est tra­duit par 663 mil­lions d’euros d’économies pour les hôpi­taux dans la cir­cu­laire tari­faire signée par Agnès Buzyn en mai 2019
Milieu page 2 "L’évolution des res­sour­ces allouées aux établissements de santé en 2019 tient également compte, comme chaque année, d’un effort de maî­trise de la dépense hos­pi­ta­lière. Cet effort, qui est estimé dans le cadre de cette cam­pa­gne à 663M€ (contre 960M€ en 2018), doit tra­duire l’amé­lio­ra­tion de la per­for­mance interne des établissements, dont la ratio­na­li­sa­tion des achats hos­pi­ta­liers"
http://cir­cu­laire.legi­france.gouv.fr/pdf/2019/06/cir_44729.pdf

2) Le salaire des infir­miers (bac+3) est infé­rieur de 5% au salaire moyen !
Pour avoir une équivalence avec les autres pays euro­péens, la reconnais­sance de la pro­fes­sion infir­mière doit passer par une reva­lo­ri­sa­tion de 300 euros/mois (et non l’aumône de 9 euros/mois comme depuis 2017)
 https://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Grilles-salai­res-infir­miers-a-l-hopi­tal-en-2019.html
 https://fr.sta­tista.com/info­gra­phie/19645/remu­ne­ra­tion-infir­miers-hos­pi­ta­liers-par-rap­port-au-salaire-moyen-ocde/

"Face à la dégra­­da­­tion des condi­­tions de tra­­vail, à la perte de sens à l’hôpi­­tal, à la mal­­trai­­tance ins­­ti­­tu­­tion­­nelle induite par le sous-effec­­tif, 30% des jeunes diplô­­més aban­­don­­nent la pro­­fes­­sion infir­­miè­re dans les 5 ans qui sui­­vent le diplôme", indi­­que Thierry Amouroux, le porte-parole du Syndical National des Professionnels Infirmiers SNPI CFE-CGC, il est donc impé­ra­tif de pro­cé­der à une reva­lo­ri­sa­tion sala­riale, pour rendre attrac­tif l’exer­cice hos­pi­ta­lier.
https://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Infirmiers-30-des-nou­veaux-diplo­mes-aban­don­nent-dans-les-5-ans.html

Sur le finan­ce­ment, l’arti­cle 3 du PLFSS 2020 auto­rise le Gouvernement à détour­ner l’argent de la Sécu pour finan­cer ses mesu­res "gilets jaunes", contrai­re­ment à la loi Veil de 1994, qui oblige l’Etat à assu­mer ses choix bud­gé­taire. Il est scan­da­leux de ne pas com­pen­ser à la Sécurité sociale la perte de res­sour­ces de 3,3 mil­liards d’€ induite par l’exo­né­ra­tion des coti­sa­tions socia­les sur les heures sup­plé­men­tai­res, l’intro­duc­tion d’un taux inter­mé­diaire de CSG sur les reve­nus de rem­pla­ce­ment et les réduc­tions de for­fait social pré­vues dans la loi Pacte. Avec ces 3,3 mil­liards on peut finan­cer un vrai plan de sau­ve­garde de l’hôpi­tal.

En illus­tra­tion, extrait de l’arti­cle paru dans le JDD du 17/11/2019