VAE infirmière : attention aux modalités !

Le SNPI est favo­ra­ble à la VAE infir­mière, car par exem­ple nous ne pen­sons pas qu’il soit utile qu’une aide soi­gnante refasse en IFSI une partie de ce qu’elle a déjà appris pen­dant sa for­ma­tion d’AS et qu’elle a pra­ti­qué pen­dant des années.

La for­ma­tion d’IDE, c’est :
des savoirs fon­da­men­taux (dont une partie peut avoir été validé dans d’autres for­ma­tions uni­ver­si­tai­res type scien­ces humai­nes)
des savoirs médi­caux (dont une partie peut avoir été validé dans d’autres for­ma­tions soi­gnan­tes type kiné)
des soins de base (dont une partie peut avoir été validé par des AS, type nur­sing)
et sur­tout un coeur de métier qui ne peut pas être vali­da­ble par la VAE, car rele­vant de l’exer­cice régle­menté, du fait de com­pé­ten­ces et de savoir-faire décou­lant de la for­ma­tion.

Il faut être méfiant envers le Ministère, et nous nous oppo­se­rons à toute ten­ta­tive vali­da­tion de l’exer­cice illé­gal, car nous n’oublions pas le scan­dale des aides opé­ra­toi­res en août 2005, mais il faut tenir compte de l’évolution de la société. La for­ma­tion est une voie impor­tante, l’expé­rience aussi.

La réforme LMD doit se faire de manière conco­mi­tante, car les deux démar­ches abou­tis­sent à une réforme des études pour l’arti­cu­la­tion des modu­les de for­ma­tion.

VAE IBODE : bilan de la réu­nion du 6 octo­bre

Pour la Fédération Santé CFE-CGC, la pré­sen­ta­tion actuelle du réfé­ren­tiel d’acti­vité convient plus à la des­crip­tion du tra­vail d’un "tech­ni­cien supé­rieur", qu’à celui d’une infir­mière spé­cia­li­sée.

Le coeur de métier d’une infir­mière, c’est de soi­gner une per­sonne, pas de mettre en oeuvre des mesu­res et de gérer des pro­duits. Les acti­vi­tés actuel­le­ment lis­tées font réfé­rence à des pro­to­co­les ou des actes stan­dar­di­sés, et non à une per­sonne unique, il convient donc de rajou­ter la dimen­sion de la prise en charge indi­vi­dua­li­sée.

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VAE INFIRMIERE : réfé­ren­tiel d’acti­vité

Au rythme d’une réu­nion par mois (pro­chaine réu­nion le 17 octo­bre), les dis­cus­sions avec le Ministère pro­gres­sent. L’inté­rêt étant d’asso­cier le maxi­mum de pro­fes­sion­nels à ce dos­sier, vous trou­ve­rez en ligne l’état actuel du docu­ment de tra­vail : c’est la ver­sion 6, et la rédac­tion de ce réfé­ren­tiel d’acti­vité évolue chaque mois.

Nous sou­hai­tons que le plus de pro­fes­sion­nels pos­si­ble par­ti­ci­pent à l’élaboration de ce docu­ment. Alors, n’hési­tez pas à nous adres­ser vos com­men­tai­res et sug­ges­tions pour amé­lio­rer ce docu­ment de tra­vail. Nous serons votre porte voix auprès du Ministère.

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Les arti­cles du site les plus consul­tés à ce jour :

Notre rubri­que "Questions répon­ses" avec en bref :

Quels sont les effec­tifs de la FPH ?

Quels ont été les médi­ca­ments les plus pres­crits en 2005 ?

Quel finan­ce­ment avoir pen­dant les études d’infir­miè­res ?

Qu’a donné le dis­po­si­tif de retour à l’emploi d’infir­miers ?

Comment s’est passé la RTT dans la FPH ?

Comment réagir au har­cè­le­ment moral ?

Comment monter une sec­tion ?

Comment agir pour l’Ordre Infirmier ?

Combien y a t-il d’hôpi­taux en France ?

Combien gagne un méde­cin hos­pi­ta­lier ?

Combien d’infir­miè­res espa­gno­les exer­cent en France ?

Combien d’IDE exer­cent à l’hôpi­tal ?

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Salaires et grilles indi­ciai­res à l’hôpi­tal

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Guide des droits des agents de la Fonction Publique Hospitalière

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