CCNT 66 : mobilisation du secteur social et médico-social

9 février 2009

Communiqué de presse intersyndical CCNT 66 du 5 février 2009.

Les Fédérations CFE-CGC, CFTC, CGT et FO se sont réu­nies le mardi 3 février 2009.
Elles cons­ta­tent que les employeurs, à tra­vers leur com­mu­ni­qué commun SOP, SNASEA, FEGAPEI du 30 jan­vier 2009, ne pren­nent pas l’entière mesure de la large mobi­li­sa­tion et du rejet massif de leur projet régres­sif et des­truc­teur
expri­més par les sala­riés en colère.

Les fédé­ra­tions syn­di­ca­les appel­lent à conti­nuer, à ampli­fier et à ins­crire dura­ble­ment la mobi­li­sa­tion dans les établissements et les dépar­te­ments.

Elles rap­pel­lent que les cinq délé­ga­tions des fédé­ra­tions syn­di­ca­les pré­sen­tes à la CNPN du ven­dredi 30 jan­vier 2009 ont clai­re­ment exigé que les négo­cia­tions conti­nuent de s’orga­ni­ser à partir du texte conven­tion­nel actuel et des
quatre points essen­tiels portés depuis mai 2008.

Les Fédérations syn­di­ca­les CFE-CGC, CFTC, CGT et FO réaf­fir­ment à nou­veau leur atta­che­ment à la
négo­cia­tion col­lec­tive et pari­taire, allant dans le sens du pro­grès social. Elles pro­po­sent que cette
négo­cia­tion se déroule dans le cadre de l’arti­cle 8 de la CCNT du 15 mars 1966, selon un rythme
n’excé­dant pas deux réu­nions de com­mis­sion pari­taire par mois.

A cet effet, dans le cadre de l’amé­lio­ra­tion de la Convention Collective, les fédé­ra­tions syn­di­ca­les CFE-CGC, CFTC, CGT et FO se sont accor­dées pour donner la prio­rité aux cha­pi­tres clas­si­fi­ca­tions et rému­né­ra­tions qui cons­ti­tuent évidemment le « coeur » de la conven­tion col­lec­tive par :
 l’inté­gra­tion des métiers, débat­tus et vali­dés à la Commission Professionnelle Consultative du Travail Social et de l’Intervention Sociale et réper­to­riés au Répertoire National des Certifications et des Professions, ainsi qu’à la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi de la Branche Associative Sanitaire, Sociale et médico-sociale à but non lucra­tif ;
 un dérou­le­ment de car­rière tenant compte des qua­li­fi­ca­tions, des sujé­tions spé­ci­fi­ques et de l’ancien­neté ;
 une véri­ta­ble reva­lo­ri­sa­tion de la poli­ti­que sala­riale et des grilles de salai­res.

Pour les Fédérations syn­di­ca­les, ces 3 points indis­so­cia­bles sont les fac­teurs de l’attrac­ti­vité de notre sec­teur.

Paris, le 5 février 2009

Partager l'article
     

Rechercher sur le site


Dialoguer avec nous sur Facebook
Nous suivre sur Twitter
Nous suivre sur LinkedIn
Suivre notre Flux RSS

Consultation infirmière : des réalités de terrain à la reconnaissance

Chaque jour, dans l’ombre des cabinets, des services ou des domiciles, les infirmières mènent (…)

Malades et précaires : cibles prioritaires du plan d’économies Bayrou

Franchises doublées, ALD rabotées, arrêts maladie dans le viseur : le SNPI dénonce un projet (…)

Soignants pressurés : travailler plus sans gagner plus, encore une fois

Travailler plus, sans être mieux payé. C’est la logique brutale qui se cache derrière la (…)

Protection sociale : les exonérations creusent le déficit, pas les soins

Le déficit de la Sécurité sociale existe, oui. Mais il est faible. Ce qui est grave, ce sont les (…)

Infirmières reléguées, soins déshumanisés : la vision inquiétante du MEDEF

Déficits, vieillissement de la population, explosion des maladies chroniques  : les constats du (…)

Infirmières retraitées en mission : l’État punit celles qu’il applaudissait hier

Les infirmières ont porté le système à bout de bras pendant la pandémie. Les infirmières (…)