FPE : parcours professionnels, carrières et rémunérations PPCR

22 septembre 2013

Fonction Publique : Le 20 septembre 2013, une réunion sur les parcours professionnels, les carrières et les
rémunérations (PPCR), concernant la revalorisation de la catégorie C a été présidée par Xavier LACOSTE,
conseiller social de la Ministre de la Réforme de l’Etat, de la Décentralisation et de la Fonction
Publique, assisté notamment de Sophie LEBRET, conseillère Fonction Publique de la Ministre et
Thomas CAMPEAUX, adjoint au Directeur Général de l’Administration et de la Fonction Publique.

Après avoir remarqué que, comme elles l’avaient craint lors de la réunion sur l’agenda social de
septembre 2012, les Fonctions Publiques CFE-CGC constatent que le gouvernement n’est pas enclin à
négocier sur les sujets qui préoccupent les agents publics, alors que le passage de la concertation à la
négociation était la mesure positive principale des accords de Bercy concernant le dialogue social
dans la Fonction Publique, la déclaration a été faite par les Fonctions Publiques CFE-CGC :

« En juillet, ce n’est pas tant la grille proposée qui posait le plus de problèmes, mais les reclassements
envisagés.

Une nouvelle proposition de grille nous est faite pour la catégorie C : les Fonctions Publiques CFE-CGC
prennent acte de cette proposition, en précisant qu’elle ne nous transporte pas d’aise.
Cette proposition montre une nouvelle fois le peu d’ambition de la politique salariale menée par les
gouvernements successifs depuis des années, notamment depuis 2010.

La politique salariale du gouvernement ne donne aucune perspective aux fonctionnaires, quelque soit
leur catégorie A, B ou C, et ne satisfait bien évidemment pas les agents.
Se compter de jouer au chat et à la souris avec le SMIC, démontre qu’il faut revaloriser le point
d’indice, seule mesure juste à nos yeux.

Par ailleurs la mission « Pêcheur » nous est rappelée comme devant nous faire des propositions sur les
revalorisations salariales et que la grille proposée aujourd’hui serait provisoire : prévoir une deuxième
revalorisation en 2015 nous laisse penser que le provisoire va être appelé à durer et que la mission
« Pêcheur » ne va pas conduire dans un futur proche à des résultats tangibles.
- La dernière réforme d’importance de la catégorie C date de 2007.
- La dernière réforme de la catégorie B, avec l’invention du NES, date de fin 2008 début 2009, et, alors
que sa mise en place n’est pas complète, elle est déjà obsolète.
- La catégorie A, n’a, quant à elle, pas eu la réforme qu’elle attendait en 2009 et sa dernière grande
réforme date donc du siècle dernier ; il est a noté que le texte de mise en oeuvre du CIGEM aux
attachés n’est pas encore paru alors que le projet de décret est maintenant passé au CSFPE depuis
longtemps.

Les Fonctions Publiques CFE-CGC attendent mieux du gouvernement actuel en matière de politique
salariale. »

Lexique
- SMIC : salaire minimum interprofessionnel de croissance.
- NES : nouvel espace statutaire
- CIGEM : corps interministériel à gestion ministérielle.
- CSFPE : conseil supérieur de la fonction publique de l’Etat.

Partager l'article