Grilles salaires infirmiers Pratique Avancée à l’hopital en 2021

Grilles salaires infirmiers Pratique Avancée à l'hopital en 2021

31 décembre 2020

Les infirmières en Pratique Avancée IPA vont enfin pouvoir accéder concrètement à leur grille salariale spécifique. Le décret était paru en mars (avec un niveau salarial indigne d’un master) mais l’arrêté d’application n’était toujours pas paru pour rentrer dans ce nouveau corps statutaire : c’est chose faite !

Prochaine étape : organisation du concours, puis travail des gestionnaires pour concrétisation sur le bulletin de paie !

"A noter que le jury n’est composé que d’un directeur d’établissement et un médecin, sans représentant de la profession infirmière. Ils n’ont aucune compétence pour juger des compétences d’une profession qu’ils n’exercent pas, mais la technostructure française est ainsi faite ! Ils ne se donnent même pas la peine de masquer leur mépris (salaire indigne) et leur suffisance (jury médico-administratif)" s’indigne Thierry Amouroux le porte parole du Syndicat National des Professionnels Infirmiers SNPI CFE-CGC.

Décret n° 2020-245 du 12 mars 2020 relatif à l’échelonnement indiciaire du corps des auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée de la fonction publique hospitalière (NOR : SSAH1933437D)
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000041721800/

Premier grade IPA : classe normale

- Echelon 1, indice brut 518, Indice majoré 445 Durée 2 ans 2 085,28 € brut
- Echelon 2, indice brut 541, Indice majoré 460, 2 ans 2 155,57 €
- Echelon 3, indice brut 574, Indice majoré 485, 2 ans 2 272,72 €
- Echelon 4, indice brut 600, Indice majoré 505, 2 ans 2 366,44 €
- Echelon 5, indice brut 629, Indice majoré 527, 2 ans 2 469,54 €
- Echelon 6, indice brut 659, Indice majoré 550, 3 ans 1/2 2 577,31 €
- Echelon 7, indice brut 699, Indice majoré 580, 4 ans 2 717,89 €
- Echelon 8, indice brut 737, Indice majoré 609, 4 ans 2 853,79 €
- Echelon 9, indice brut 774, Indice majoré 637, 4 ans 2 985,00 €
- Echelon 10, indice brut 806, Indice majoré 661, 3 097,46 €

Second grade IPA : classe supérieure

- Echelon 1, indice brut 663, Indice majoré 553 Durée 2 ans 2 591,37 € brut
- Echelon 2, indice brut 682, Indice majoré 567, 2 ans 2 656,98 €
- Echelon 3, indice brut 718, Indice majoré 595, 2 ans 2 788,18 €
- Echelon 4, indice brut 735, Indice majoré 607, 3 ans 2 844,42 €
- Echelon 5, indice brut 765, Indice majoré 630, 3 ans 2 952,20 €
- Echelon 6, indice brut 797, Indice majoré 655, 4 ans 3 069,35 €
- Echelon 7, indice brut 821, Indice majoré 673, 4 ans 3 153,69 €
- Echelon 8, indice brut 853, Indice majoré 697, 4 ans 3 266,16 €
- Echelon 9, indice brut 886, Indice majoré 722, 3 383,31 €

Pour le SNPI, il faudrait revaloriser la grille de 50 points à chaque échelon, et réduire la durée d’un échelon à 2 ans sur toute la grille.

*****

Arrêté du 23 décembre 2020 fixant les règles d’organisation générale, la composition du jury et la nature des épreuves du concours de recrutement pour l’accès au corps des auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée de la fonction publique hospitalière (NOR : SSAH2036186A)
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042742483

Article 2

Les concours sur titres pour l’accès à la classe normale du corps mentionné ci-dessus, sont ouverts, dans les établissements mentionnés à l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, par l’autorité investie du pouvoir de nomination qui fixe la date de clôture des inscriptions, la date des épreuves et le nombre d’emplois offerts dans le cadre de ces recrutements.

Les avis annonçant les concours sont affichés deux mois avant la date des épreuves, de manière à être accessibles au public, dans les locaux de l’établissement ainsi que, le cas échéant, sur le site internet de l’établissement concerné. Ils peuvent également être portés à la connaissance des candidats par tout autre moyen d’information.

Ils peuvent également être affichés dans les agences locales pour l’emploi de l’institution mentionnée à l’article L. 5312-1 du code du travail situées dans les mêmes départements et être portés à la connaissance du public par tout autre moyen d’information.

Les demandes d’admission à participer au concours doivent parvenir un mois avant la date des épreuves au directeur de l’établissement organisateur du recrutement.

Article 3

Le concours sur titres est ouvert aux candidats remplissant les conditions de titre de formation et de durée d’exercice minimum fixés par le code de la santé publique pour l’exercice de leur profession en pratique avancée.

Article 4

Les concours sur titres pour l’accès à la classe normale du corps mentionné à l’article 1er du présent arrêté consistent en l’évaluation par le jury, d’un dossier soutenu par les candidats au cours d’une audition prévue à cet effet, d’une durée de vingt-cinq minutes au plus.

Lors de son audition, le candidat présente son parcours professionnel à partir du dossier transmis au jury et les acquis de son expérience professionnelle, les compétences mises en œuvre dans le cadre des activités exercées, ainsi que les diverses formations professionnelles dont il a bénéficié. L’exposé est suivi d’une discussion avec le jury qui porte sur les éléments présentés par le candidat au cours de son exposé.

Le dossier transmis, dans le délai fixé au dernier alinéa de l’article 2 ci-dessus, comporte les pièces suivantes :
- un curriculum vitae limité à deux pages dactylographiées au plus ;
- un relevé des diplômes, titres et travaux éventuels en rapport avec un emploi d’infirmier en pratique avancée ;
- une note de deux pages au plus décrivant les emplois qu’il a pu occuper, les stages qu’il a effectués et la nature des activités et, le cas échéant, des travaux qu’il a réalisés ou auxquels il a pris part.

Le jury évalue la capacité de réflexion et les compétences du candidat attendues au regard du profil de poste lors de la présentation par ce dernier de son dossier.

Article 5

Le jury est composé comme suit :
1° Le directeur de l’établissement organisateur du concours ou son représentant, président ;
2° Un praticien hospitalier désigné par le directeur de l’établissement organisateur du concours.
En cas de partage des voix, la voix du président est prépondérante.

Article 6

Le jury établit par ordre de mérite, la liste des candidats admis ainsi qu’une liste complémentaire.
Les candidats admis sont nommés dans l’ordre d’inscription sur la liste principale puis, le cas échéant, dans l’ordre d’inscription sur la liste complémentaire.

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