Jours fériés FEHAP : l’effroyable destin de la 51...

Actuellement,
– les sala­riés de la CC 51 ont droit à 11 jours fériés par an : 1er jan­vier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, Toussaint, 11 novem­bre et Noël.
– Lorsqu’ils tra­vaillent un jour férié, ou lorsqu’un jour férié coïn­cide avec un jour où ils sont de repos, les sala­riés béné­fi­cient d’un jour de repos com­pen­sa­teur.

Demain, si les pro­jets de la FEHAP sont appli­qués :
– si le jour férié est tra­vaillé, le sala­rié béné­fi­ciera d’un repos com­pen­sa­teur.
– mais plus aucune com­pen­sa­tion ne sera accor­dée si le jour férié coïn­cide avec un jour de repos heb­do­ma­daire iden­ti­fié comme tel (RH)
– selon les années, ce sera 3 ou 4 jours de repos perdus pour le sala­rié.

Détails sur :
– http://www.cfecgc-san­te­so­cial.fr/images/sto­ries/cfecgc-san­te­so­cial-fehap-epi­so­de2.pdf
– et arti­cle sur http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/FEHAP-L-effroya­ble-destin-de-la-51.html