Prévention des risques professionnels à l’hôpital : convention CNRACL ANFH

Afin de sou­te­nir les établissements dans la struc­tu­ra­tion et la mise en œuvre de démar­ches de pré­ven­tion des ris­ques pro­fes­sion­nels au béné­fice de leurs agents, la Caisse Nationale de Retraites des Agents des col­lec­ti­vi­tés Locales (CNRACL) et l’Association natio­nale pour la for­ma­tion per­ma­nente du per­son­nel hos­pi­ta­lier (ANFH) ont signé une conven­tion de par­te­na­riat.

D’une durée de trois ans, cette conven­tion de par­te­na­riat vise d’une part à déve­lop­per la coo­pé­ra­tion et les actions com­mu­nes pour sou­te­nir les établissements dans la struc­tu­ra­tion et la mise en œuvre de démar­ches de pré­ven­tion au béné­fice de leurs agents, et d’autre part, à favo­ri­ser les échanges, les par­ta­ges d’expé­rien­ces et de don­nées entre la CNRACL et l’ANFH autour des poli­ti­ques et démar­ches de pré­ven­tion mises en place au sein de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière.

Trois thé­ma­ti­ques sont pré­vues :
– l’accom­pa­gne­ment des tran­si­tions pro­fes­sion­nel­les des agents
– la qua­lité de vie au tra­vail (QVT) et le déploie­ment d’espa­ces de dis­cus­sion/média­tion à l’échelle du ser­vice
– la pré­ven­tion de l’épuisement pro­fes­sion­nel des agents

https://www.cnracl.retrai­tes.fr/sites/default/files/2022-01/Communiqu%C3%A9%20de%20presse-Signature%20d%E2%80%99une%20conven­tion%20plu­rian­nuelle%20en­tre%20la%20CN­RACL%20et%20l%E2%80%99ANFH.17.01.2022.pdf

https://poli­ti­ques-socia­les.cais­se­des­de­pots.fr/la-cnracl-et-lanfh-signent-une-conven­tion-de-par­te­na­riat