SNPISyndicat National des Professionnels Infermiers

Après plu­sieurs mois de mou­ve­ment, les IADE ont obtenu l’ouver­ture de négo­cia­tions pour une reva­lo­ri­sa­tion sala­riale. Les repré­sen­tants des 8 orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les repré­sen­ta­ti­ves ont pu ren­contrer la Ministre Roselyne Bachelot. Thierry Amouroux, Secrétaire Général du SNPI y repré­sen­tait les pro­fes­sion­nels infir­miers de la CFE-CGC.

La pre­mière pro­po­si­tion du cabi­net de la minis­tre de la santé a été refu­sée par l’ensem­ble des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les pré­sen­tes :
 une prime de 131 euros brut
 pour seu­le­ment les infir­miers anes­thé­sis­tes en fin de car­rière qui opte­raient pour la nou­velle caté­go­rie A
 à partir de juillet 2012

La CFDT a quitté la séance de négo­cia­tions. Les autres fédé­ra­tions syn­di­ca­les (CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, SNCH, SUD, UNSA) se sont enten­dues en inter­syn­di­cale pour deman­der :
 41 points de boni­fi­ca­tion indi­ciaire en NBI (192 euros)
 pour tous les IADE en acti­vité
 dès le 1er décem­bre 2010.

Le Cabinet de la Ministre se donne jusqu’à ven­dredi pour donner sa réponse, le temps d’évaluer le coût de cette mesure, et d’obte­nir les arbi­tra­ges inter­mi­nis­té­riels.

Pour les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les, il s’agit d’une mesure tran­si­toire, en atten­dant une nou­velle reva­lo­ri­sa­tion de la grille indi­ciaire des infir­miè­res anes­thé­sis­tes qui devra suivre la reconnais­sance du niveau master de cette for­ma­tion par le minis­tère de l’ensei­gne­ment supé­rieur.

Pour Thierry Amouroux, cette reva­lo­ri­sa­tion tran­si­toire doit inter­ve­nir au 1er décem­bre 2010, car :
 1) il ne serait pas accep­ta­ble de se retrou­ver alors avec des grilles simi­lai­res pour des IDE bac + 3 qui auraient opté pour la caté­go­rie A, et des IADE bac + 5 !
Chaque semes­tre d’étude doit être reconnu au niveau sala­rial, à hau­teur de 25 points d’indice. Pour le Secrétaire Général du SNPI CFE-CGC, le dif­fé­ren­tiel sala­rial entre un IDE et un IADE doit donc être de 100 points. La paru­tion du dêcret indi­ciaire le 30.09.10 fait que la gou­ver­ne­ment ne bou­gera pas la grille IADE avant la reconnais­sance master. Il faut donc une mesure tran­si­toire pour main­te­nir un écart entre les IDE reva­lo­ri­sées et les IADE en attente de reva­lo­ri­sa­tion.
 2) les IADE sont en mou­ve­ment depuis plu­sieurs mois, le gou­ver­ne­ment doit donc céder main­te­nant, en non pas atten­dre deux ans pour répon­dre à un conlit social. Sur un faible effec­tif comme les IADE, le minis­tère peut et doit déblo­quer des fonds pour répon­dre au mou­ve­ment social.
 3) les 41 points cor­res­pon­dent à la NBI (indi­ces qui comp­tent pour la retraite) anté­rieu­re­ment attri­buée à tous les IADE, avant leur pas­sage en caté­go­rie A en 2001, pour établir un dif­fé­ren­tiel sala­rial entre IDE et IADE (ainsi on ne gagne pas que quel­ques points d’indice "immé­dia­te­ment supé­rieur" après avoir effec­tué 2 années d’études)

Lors de cette réu­nion, il n’a été négo­cié que l’aspect sala­rial de cette période inter­mé­diaire. Pour l’uni­ver­si­ta­ri­sa­tion, les tra­vaux de reconnais­sance en master doi­vent débou­cher en décem­bre 2010. Pour le SNPI CFE-CGC, chaque IADE actuel­le­ment en poste doit béné­fi­cier de cette reconnais­sance en master.

La remise en cause de la caté­go­rie active est injus­ti­fia­ble, car les infr­miè­res spé­cia­li­sées sont déjà en caté­go­rie A. Une hausse sala­riale n’a aucun effet sur la péni­bi­lité du métier, qui est reconnue par des études objec­ti­ves, et majo­rée par les gardes et le tra­vail de nuit. Politiquement, cette péni­bi­lité a été vali­dée par deux fois : lors de la créa­tion de la grille indi­ciaire de 2001, puis par la réforme Fillon de 2003 (boni­fi­ca­tion d’un an tous les 10 ans).

Notre syn­di­cat n’a pas signé les volets infir­miers du pro­to­cole, et les reven­di­ca­tions des IADE coti­sant au SNPI sont les mêmes :
http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD,1108.html

Vous pouvez suivre nos posi­tions dans les rubri­ques :
 http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/-toute-l-Actualite-.html
 http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/-Infirmieres-Anesthesistes-IADE-.html

Le SNPI CFE-CGC est pour 4 grades dans la filière infir­mière, avec des grilles qui pren­nent en compte les semes­tres d’études LMD
 IDE (Licence en 6 semes­tres)
Proposition minis­tère : indi­ces 379 à 680 IB (indi­ces bruts)
Proposition SNPI : indi­ces 400 à 701
 pué­ri­cultri­ces (2 semes­tres après Licence)
Proposition minis­tère : indi­ces 444 à 730 IB
Proposition SNPI : indi­ces 450 à 750
 IBODE (3 semes­tres après Licence)
Proposition minis­tère : indi­ces 444 à 730 IB
Proposition SNPI : indi­ces 475 à 775
 IADE (4 semes­tres après Licence)
Proposition minis­tère : indi­ces 460 à 766 IB
Proposition SNPI : indi­ces 500 à 800

 Chaque grade devrait être sur le modèle d’un pre­mier échelon d’un an, suivi d’échelons de trois ans, repré­sen­tant un gain de 30 points par échelon
 Avancement au grade supé­rieur à partir du 5ème échelon avec 10 ans de SE (Service Effectif dans le grade) pour aller sur l’indice supé­rieur de la grille sui­vante (ex une IDE à l’indice 520 du 1er grade passe à l’indice 540 du 2ème grade)
 Grille linéaire pour les IADE

La contre-pro­po­si­tion du SNPI CFE-CGC pour les infir­miè­res IDE de 1er grade est :
 1er échelon, indice brut 400 un an
 2ème échelon, indice brut 430 trois ans
 3ème échelon, indice brut 460 trois ans
 4ème échelon, indice brut 490 trois ans
 5ème échelon, indice brut 520 trois ans
 6ème échelon, indice brut 550 trois ans
 7ème échelon, indice brut 580 trois ans
 8ème échelon, indice brut 610 trois ans
 9ème échelon, indice brut 640 trois ans
 10ème échelon, indice brut 670 trois ans
 11ème échelon, indice brut 701

La contre-pro­po­si­tion du SNPI CFE-CGC pour les pué­ri­cultri­ces et avan­ce­ment des IDE est :
 1er échelon, indice brut 450 un an
 2ème échelon, indice brut 480 trois ans
 3ème échelon, indice brut 510 trois ans
 4ème échelon, indice brut 540 trois ans
 5ème échelon, indice brut 570 trois ans
 6ème échelon, indice brut 600 trois ans
 7ème échelon, indice brut 630 trois ans
 8ème échelon, indice brut 660 trois ans
 9ème échelon, indice brut 690 trois ans
 10ème échelon, indice brut 720 trois ans
 11ème échelon, indice brut 750

La contre-pro­po­si­tion du SNPI CFE-CGC pour les IBODE et avan­ce­ment des pué­ri­cultri­ces est :
 1er échelon, indice brut 475 un an
 2ème échelon, indice brut 505 trois ans
 3ème échelon, indice brut 535 trois ans
 4ème échelon, indice brut 565 trois ans
 5ème échelon, indice brut 595 trois ans
 6ème échelon, indice brut 625 trois ans
 7ème échelon, indice brut 655 trois ans
 8ème échelon, indice brut 685 trois ans
 9ème échelon, indice brut 715 trois ans
 10ème échelon, indice brut 745 trois ans
 11ème échelon, indice brut 775

La contre-pro­po­si­tion du SNPI CFE-CGC pour les IADE et avan­ce­ment des IBODE est :
 1er échelon, indice brut 500 un an
 2ème échelon, indice brut 530 trois ans
 3ème échelon, indice brut 560 trois ans
 4ème échelon, indice brut 590 trois ans
 5ème échelon, indice brut 620 trois ans
 6ème échelon, indice brut 650 trois ans
 7ème échelon, indice brut 680 trois ans
 8ème échelon, indice brut 710 trois ans
 9ème échelon, indice brut 740 trois ans
 10ème échelon, indice brut 770 trois ans
 11ème échelon, indice brut 800

Proposition SNPI pour les cadres de santé

La contre-pro­po­si­tion du SNPI CFE-CGC pour les cadres est :
 1er échelon, indice brut 584 un an
 2ème échelon, indice brut 617 trois ans
 3ème échelon, indice brut 649 trois ans
 4ème échelon, indice brut 682 trois ans
 5ème échelon, indice brut 712 trois ans
 6ème échelon, indice brut 742 trois ans
 7ème échelon, indice brut 773 trois ans
 8ème échelon, indice brut 801

La contre-pro­po­si­tion du SNPI CFE-CGC pour les cadres supé­rieurs de santé est :
 1er échelon, indice brut 760 un an
 2ème échelon, indice brut 790 trois ans
 3ème échelon, indice brut 820 trois ans
 4ème échelon, indice brut 850 trois ans
 5ème échelon, indice brut 880 trois ans
 6ème échelon, indice brut 910 trois ans
 7ème échelon, indice brut 940 trois ans
 8ème échelon, indice brut 966