Oubliés du Ségur : mobilisation du social et médico-social 1er février 2022

27 janvier 2022

Les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les CFE-CGC, CGT, FSU, SUD, CNT et FO action sociale ainsi que le groupe « ren­contres du tra­vail social en lutte » font un cons­tat una­nime : les pro­fes­sion­nels du tra­vail social malgré leurs dif­fé­ren­tes mobi­li­sa­tions, ne sont tou­jours pas enten­dus !

Le 7 décem­bre, une jour­née de mobi­li­sa­tion a ras­sem­blé plus de 50 000 pro­fes­sion­nels du sec­teur social, médico-social et socio-éducatif. Malgré ces mobi­li­sa­tions his­to­ri­ques, le gou­ver­ne­ment n’a même pas daigné rece­voir digne­ment une délé­ga­tion, envoyant des repré­sen­tants ne maî­tri­sant pas le sujet et sans aucune pro­po­si­tion. C’est inac­cep­ta­ble !

DANS LE PUBLIC COMME DANS LE PRIVÉ, LES CONSTATS SONT POURTANT CONNUS :

 Dégradation des condi­tions de tra­vail de l’action sociale et médico-sociale, dans le privé et le public : struc­tu­res en sous-effec­tif et dif­fi­cultés de recru­te­ment, qui impac­tent la santé au tra­vail. Ces phé­no­mè­nes sont aggra­vés par la crise sani­taire.

 Salaires en-des­sous du Smic, salai­res non reva­lo­ri­sés à la hau­teur de nos diplô­mes et de nos qua­li­fi­ca­tions : sec­teur déconsi­déré depuis de lon­gues années, absence de reconnais­sance tant des qua­li­fi­ca­tions que sala­riale, exclu­sion des mesu­res sala­ria­les du Ségur de la santé

Nos reven­di­ca­tions sont clai­res :
 183 € pour toutes et tous sans contre­par­tie, pour un rat­tra­page géné­ral de 300 €
 Dégel du point d’indice pour la Fonction Publique
 Augmentation de la valeur du point
 Le main­tien et amé­lio­ra­tion de toutes nos conven­tions col­lec­ti­ves
 La fin des contrats pré­cai­res (inte­rim, cdd à répé­ti­tion, contrac­tuels …)
 La reva­lo­ri­sa­tion des métiers du social et du médico-social
 Des condi­tions de for­ma­tion dignes
 Un accès uni­ver­sel aux droits fon­da­men­taux pour le public accueilli

Face au mépris des pou­voirs publics, et des orga­ni­sa­tions patro­na­les, il est indis­pen­sa­ble de main­te­nir la pres­sion et de faire enten­dre notre voix : Pour cela conti­nuons à déve­lop­per un rap­port de force d’ampleur. Nos orga­ni­sa­tions appel­lent les sala­riés à se réunir par­tout en assem­blées géné­ra­les, défi­nir leurs cahiers de reven­di­ca­tions, inter­pel­ler leurs employeurs…

Poursuivons et ampli­fions la mobi­li­sa­tion le 1er février par une jour­née natio­nale de grève et de mani­fes­ta­tions du social et du médico-social !

Partager l'article
     

Rechercher sur le site


Dialoguer avec nous sur Facebook
Nous suivre sur Twitter
Nous suivre sur LinkedIn
Suivre notre Flux RSS

PLFSS 2026 : unir la voix des patients et des soignants pour un système plus juste

Quand le budget devient un prétexte pour restreindre l’accès aux soins, ce sont toujours les (…)

Ecoles mal ventilées : un risque massif ignoré par les municipalités

Chaque jour, 6,4 millions d’enfants respirent un air dont personne ne leur garantit la qualité. (…)

Tribune "La qualité de l’air dans les écoles est un enjeu crucial"

Tribune. Depuis la pandémie, beaucoup de promesses ont été faites sur la qualité de l’air dans (…)

Etats Généraux Infirmiers : pour que la loi infirmière devienne soin

Comment une profession aussi centrale pour la santé publique peut-elle rester en marge des (…)

PMI : 80 ans et un avenir qui se joue maintenant

Quatre-vingts ans après sa création, la Protection maternelle et infantile PMI reste l’un des (…)

Vaccination : les infirmières en première ligne, dans le monde entier

Du Rwanda au Canada, de la Finlande à l’Australie, la vaccination repose avant tout sur les (…)