Syndicat National des Professionnels Infermiers

Infirmière Pratique Avancée IPA

Une étude établit un lien entre salaires et pénurie d’infirmières

26 janvier 2008

Une étude récente conduite par le « Institute for Women’s Policy Research » montre qu’une aug­men­ta­tion du salaire des infir­miè­res est la manière la plus directe de résou­dre les pénu­ries de soins infir­miers en milieu hos­pi­ta­lier. Basée sur des don­nées du Département du tra­vail des États-Unis, l’étude (...)

Gestion des métiers et des compétences de demain

13 décembre 2007

Le 27 novem­bre 2007, un col­lo­que orga­nisé par le minis­tère de la Santé sur "la ges­tion des métiers et des com­pé­ten­ces de demain" réu­nis­sait, au Palais Brongniart, plus de cinq cent per­son­nes (Directeurs des res­sour­ces humai­nes, cadres de santé, repré­sen­tants syn­di­caux,...) Animée par Edouard Couty, (...)

Temps des soignants : rapport MeaH (juin 2007)

19 juin 2007

Temps de tra­vail, orga­ni­sa­tion, pla­ni­fi­ca­tion, décompte et condi­tions de tra­vail...La MeaH a engagé un chan­tier d’appro­fon­dis­se­ment sur le thème de la ges­tion du temps de tra­vail des agents soi­gnants avec huit ser­vi­ces de huit nou­veaux établissements. La MeaH (Mission Nationale d’Expertise de (...)

Les infirmières aiment leur métier, mais pas leurs conditions de (...)

7 juin 2007

Le Conseil inter­na­tio­nal des infir­miè­res révèle les conclu­sions d’un son­dage entre­pris récem­ment auprès des infir­miè­res de dif­fé­rents pays dans le monde entier Les conclu­sions d’un son­dage entre­pris récem­ment dans onze pays, pour le compte du Conseil inter­na­tio­nal des infir­miè­res (CII), reflète les (...)

Stress professionnel : une réalité

14 septembre 2006

(posi­tion confé­dé­rale) Depuis une quin­zaine d’années, le stress pro­fes­sion­nel appa­raît comme une menace pour la santé des indi­vi­dus et la per­for­mance économique des entre­pri­ses. Alors que les condi­tions de tra­vail ne res­sem­blent plus à celle décri­tes par Zola, que des tech­no­lo­gies de plus en plus (...)

Etude prospective sur les métiers hospitaliers

29 mai 2006

La réu­nion du 19 mai 2006 de l’Observatoire natio­nal des emplois et des métiers de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière (ONEM) a été l’occa­sion de lancer cette étude. Le réper­toire des métiers de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière, outil de ges­tion tant indi­vi­duelle que col­lec­tive, cons­ti­tue le point de (...)

Seconde carrière des personnels hospitaliers

11 mai 2006

Thème abordé lors des négo­cia­tions "Fonction Publique Hospitalière" le 10 mai 2006. La connais­sance des phé­no­mè­nes d’usure pro­fes­sion­nelle des sala­riés du sec­teur sani­taire, et notam­ment d’une cor­ré­la­tion éventuelle entre âge et inap­ti­tude au tra­vail, reste aujourd’hui limi­tée et par­cel­laire. Une étude (...)

Classification internationale de la pratique infirmière

7 mai 2006

Le Conseil inter­na­tio­nal des infir­miè­res (CII) est une fédé­ra­tion de 129 asso­cia­tions natio­na­les d’infir­miè­res repré­sen­tant des mil­lions d’infir­miè­res à tra­vers le monde. Le CII a lancé la pre­mière ver­sion offi­cielle de la Classification inter­na­tio­nale de la pra­ti­que infir­mière (ICNP®) le 25 mai 2005, (...)

Observatoire prospectif des Métiers et des qualifications OPMQ

24 janvier 2006

La géné­ra­li­sa­tion des OPMQ de bran­ches pro­fes­sion­nel­les est une inno­va­tion de la loi du 4 mai 2004 rela­tive à la for­ma­tion pro­fes­sion­nelle et au dia­lo­gue social. Ces OPMQ témoi­gnent de la volonté d’impul­ser une appro­che plus pros­pec­tive sur le déve­lop­pe­ment des com­pé­ten­ces des sala­riés. Cet outil (...)

Le répertoire des métiers de la FPH

23 janvier 2006

Elaboré par la DHOS dans le cadre de l’Observatoire des Emplois et des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière, ce docu­ment est loin d’être par­fait, mais il a au moins le mérite d’exis­ter. Un outil de ges­tion des res­sour­ces humai­nes Le réper­toire des métiers permet tout d’abord d’iden­ti­fier les (...)

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