Unité syndicale : communiqué du 25 mai 2009

L’ampleur des mobi­li­sa­tions du 29 jan­vier, 19 mars, 1er mai ont permis d’obte­nir des débuts
de résul­tats. Ceux-ci sont très insuf­fi­sants, au regard des reven­di­ca­tions expri­mées le 5
jan­vier 2009, et alors que la crise conti­nue de s’aggra­ver. Patronat et gou­ver­ne­ment doi­vent
enga­ger négo­cia­tions et concer­ta­tion sur les sujets prio­ri­tai­res les plus urgents.

Le gou­ver­ne­ment doit mettre le « social » au centre de sa poli­ti­que économique et :
– Revaloriser le SMIC, les minima sociaux, les pen­sions et les retrai­tes, condi­tion­ner
toute aide publi­que, tout allè­ge­ment de coti­sa­tions socia­les à des contre­par­ties
mesu­ra­bles en matière d’emploi, de qua­li­fi­ca­tion et de rému­né­ra­tion,
– Mettre en oeuvre un plan ambi­tieux en faveur de l’emploi et de la qua­li­fi­ca­tion
des jeunes,
– Prolonger l’indem­ni­sa­tion des deman­deurs d’emploi en fin de droit. Donner à
Pôle-Emploi les moyens néces­saire à l’accom­pa­gne­ment per­son­na­lisé des
deman­deurs d’emplois
– Supprimer la défis­ca­li­sa­tion des heures sup­plé­men­tai­res et le bou­clier fiscal, mettre à
contri­bu­tion les stock-options au titre de la soli­da­rité, consa­crer ces res­sour­ces
nou­vel­les au finan­ce­ment des mesu­res socia­les,
– Renoncer dans les fonc­tions publi­ques aux sup­pres­sions d’emplois pré­vues pour
2009 et 2010, s’enga­ger à résor­ber la pré­ca­rité et tenir ses enga­ge­ments en matière
de négo­cia­tions sala­ria­les. Ce sont des condi­tions pour des ser­vi­ces publics de
qua­lité qui répon­dent aux besoins de la popu­la­tion,

Le patro­nat doit, enfin, assu­mer ses res­pon­sa­bi­li­tés et enga­ger des négo­cia­tions sur :
– Les poli­ti­ques de salai­res, les poli­ti­ques indus­triel­les, l’évolution de l’emploi au
niveau des bran­ches pro­fes­sion­nel­les, les rap­ports don­neurs d’ordre - sous-trai­tants,
pour main­te­nir et déve­lop­per l’emploi et résor­ber la pré­ca­rité,
– Un accès faci­lité pour tous au chô­mage par­tiel, l’amé­lio­ra­tion de la durée et du niveau
de son indem­ni­sa­tion, asso­ciés à des for­ma­tions qua­li­fian­tes,
– La répar­ti­tion et la redis­tri­bu­tion des riches­ses pro­dui­tes dans les entre­pri­ses,
l’amé­lio­ra­tion des salai­res et la réduc­tion des iné­ga­li­tés, notam­ment entre les femmes
et les hommes, la reconnais­sance des qua­li­fi­ca­tions, l’uti­li­sa­tion des aides publi­ques
au béné­fice de l’emploi,
– Les mesu­res favo­ra­bles à l’emploi des jeunes per­met­tant leur inser­tion sociale et
pro­fes­sion­nelle dura­ble,
– Le res­pect et l’amé­lio­ra­tion des droits syn­di­caux et des ins­ti­tu­tions
repré­sen­ta­ti­ves du per­son­nel.

Le gou­ver­ne­ment doit renon­cer à l’exten­sion du tra­vail du diman­che, garan­tir à l’hôpi­tal
public les moyens de ses mis­sions, déve­lop­per le loge­ment social, enca­drer le prix des
loyers.

L’amé­lio­ra­tion du pou­voir d’achat des sala­riés en faveur de la relance par la consom­ma­tion,
des poli­ti­ques indus­triel­les et économiques en faveur d’un déve­lop­pe­ment dura­ble et
coor­donné au niveau euro­péen sont autant de moyens pour répon­dre immé­dia­te­ment et
struc­tu­rel­le­ment à la crise.

Déclaration des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA

Le 25 mai 2009