Conditions de travail QVT

Délires technologiques : les "robots infirmiers"

10 février 2007 Dans le cadre du projet euro­péen IWARD (financé par l’UE), des scien­ti­fi­ques anglais et alle­mands met­tent au point des "robots infir­miers" qui d’ici trois ans doi­vent être intro­duits dans des hôpi­taux. Une manière de résou­dre la pénu­rie infir­mière qui est mon­diale, et va s’aggra­ver avec les (…)

Congé de paternité

8 février 2007 La durée du congé de pater­nité est de 11 jours consé­cu­tifs, 18 jours en cas de nais­san­ces mul­ti­ples. Le congé de pater­nité doit être accordé : soit à la nais­sance de l’enfant ; soit dans un délai de 4 mois sui­vant la nais­sance. Il se cumule avec le congé de nais­sance de 3 jours, inté­gra­le­ment (…)

CNRACL : fond de prévention des accidents du travail

6 février 2007 Circulaire du 08.10.04, de mise en œuvre du fonds natio­nal de pré­ven­tion des acci­dents du tra­vail et des mala­dies pro­fes­sion­nel­les dans la fonc­tion publi­que ter­ri­to­riale et dans la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière Article 31 de la loi n°2001-624 du 17 juillet 2001 por­tant diver­ses dis­po­si­tions (…)

Congé de maternité lié à l’interruption thérapeutique de grossesse

6 février 2007 La cir­cu­laire 99-2004 du 10 août 2004 de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie rela­tive aux moda­li­tés de prise en charge des arrêts de tra­vail liés à une inter­rup­tion de gros­sesse pour motif thé­ra­peu­ti­que, inter­rup­tion ino­pi­née ou avor­te­ment spon­tané, s’appli­que aux agents titu­lai­res, (…)

Congé de présence parentale

6 février 2007 La loi 2005-1579 du 19/12/2005 rela­tive au finan­ce­ment de la sécu­rité sociale pour l’année 2006, en son arti­cle 87 a réformé le congé de pré­sence paren­tale et créé une nou­velle allo­ca­tion jour­na­lière de pré­sence paren­tale versée par la caisse d’allo­ca­tions fami­lia­les. Le décret 2005-1535 du 5 (…)

2.700 postes d’IDE vacants en Ile de France (2005)

16 janvier 2007 Au 31/03/2005, il y avait plus de 5 200 postes non pour­vus de pro­fes­sions sani­tai­res dans les établissements de santé fran­ci­liens ayant répondu à l’enquête de l’ARH-CRAMIF. Plus de la moitié des postes concer­nent les infir­miers-ères. La part des postes vacants dans l’emploi est par­ti­cu­liè­re­ment (…)

Grossesse et poste de travail

28 septembre 2006 Changement d’affec­ta­tion a)Cadre géné­ral (L122-25-1) La sala­riée peut deman­der à son employeur un chan­ge­ment tem­po­raire de poste sur la base d’un simple cer­ti­fi­cat du méde­cin-trai­tant le pré­co­ni­sant. En cas de désac­cord avec l’employeur sur la néces­sité médi­cale du chan­ge­ment de poste, ou (…)

Règles relatives au travail à temps partiel

28 mai 2006 1) Le temps par­tiel de droit L’auto­ri­sa­tion d’accom­plir un tra­vail à temps par­tiel est accor­dée de plein droit aux fonc­tion­nai­res titu­lai­res : à l’occa­sion de chaque nais­sance jusqu’au troi­sième anni­ver­saire de l’enfant ; à l’occa­sion de chaque adop­tion jusqu’à l’expi­ra­tion d’un délai de (…)

ONDAM et budget hospitalier 2006

28 mai 2006 La situa­tion bud­gé­taire des hôpi­taux est catas­tro­phi­que avec un sous-finan­ce­ment global de plus de 1 mil­liard d’euros en 2006, ce qui repré­sente l’équivalent de la sup­pres­sion de 23.000 emplois dans les hôpi­taux publics. En 2005, les par­le­men­tai­res ont fixé l’objec­tif natio­nal des dépen­ses (…)

Journée Internationale de la Femme

16 mars 2006 En rela­tion avec la Journée Internationale de la Femme du 8 mars 2006, Eurostat, l’Office sta­tis­ti­que des Communautés euro­péen­nes, pré­sente un cer­tain nombre de tableaux sta­tis­ti­ques rela­tifs aux femmes dans l’UE, met­tant en lumière les dif­fé­ren­ces et les simi­la­ri­tés par rap­port aux hommes. (…)
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