Syndicat National des Professionnels Infermiers

Conditions de travail, QVT

Amélioration des services et des soins de fin de vie : santé des (...)

11 novembre 2013

Mieux com­pren­dre les effets sur la satis­fac­tion et le bien-être des infir­miè­res : Des pistes d’actions sont for­mu­lées afin de mieux sou­te­nir les soi­gnants dans le contexte des SP de fin de vie, tant sur le plan orga­ni­sa­tion­nel, pro­fes­sion­nel, qu’émotionnel. L’Institut de recher­che Robert-Sauvé en (...)

Période d’essai en cas d’embauche en CDI à la suite d’un CDD

3 novembre 2013

Lorsqu’à l’issue de plu­sieurs contrats à durée déter­mi­née (CDD), un sala­rié est engagé en contrat à durée indé­ter­mi­née (CDI) dans une même entre­prise et sur un même emploi, la durée de tous les contrats anté­rieurs doit être déduite de la période d’essai éventuellement prévue au nou­veau contrat. C’est ce que (...)

Religion au travail : quels sont les droits du salarié ?

3 novembre 2013

Un sala­rié peut-il expri­mer libre­ment ses convic­tions reli­gieu­ses dans l’entre­prise ? Peut-il y porter un vête­ment ou un insi­gne lié à une pra­ti­que reli­gieuse ou mani­fes­tant l’appar­te­nance à une reli­gion ? La liberté de reli­gion est reconnue aux sala­riés dans le cadre de leur acti­vité pro­fes­sion­nelle (...)

Violence envers les infirmiers

14 septembre 2013

Communiqué de l’ONI Suite à l’accu­mu­la­tion des actes de vio­lence à l’encontre du per­son­nel hos­pi­ta­lier ces der­niè­res semai­nes, l’Ordre des infir­miers a demandé aux pro­fes­sion­nels leur point de vue sur la ques­tion via une enquête réa­li­sée sur Internet. Les chif­fres sont éloquents : 81% des infir­miers (...)

La période d’essai peut-elle être rompue ?

31 août 2013

Pendant l’essai, le contrat de tra­vail peut être libre­ment rompu par le sala­rié ou par l’employeur, sans qu’il soit besoin de moti­ver cette rup­ture, et sans indem­nité (sauf dis­po­si­tion conven­tion­nelle contraire). Les règles de pro­cé­dure concer­nant le licen­cie­ment ne s’appli­quent pas. L’employeur et, (...)

La période d’essai (durée, renouvellement)

31 août 2013

La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les com­pé­ten­ces du sala­rié dans son tra­vail, notam­ment au regard de son expé­rience, et au sala­rié d’appré­cier si les fonc­tions occu­pées lui convien­nent. La période d’essai cons­ti­tue ainsi une pre­mière phase du contrat de tra­vail qui : n’est pas obli­ga­toire, (...)

Salariés : refuser de porter les équipements de sécurité peut constituer une (...)

7 août 2013

Le refus réi­téré d’un sala­rié de porter des équipements de pro­tec­tion indi­vi­duelle cons­ti­tue une faute grave ren­dant impos­si­ble son main­tien dans l’entre­prise. C’est ce que vient de juger la Cour de cas­sa­tion dans une récente affaire. Une sala­riée, chef maga­si­nier, avait été licen­ciée pour faute (...)

Requalification d’un CDD en CDI : l’indemnité de précarité reste due au (...)

4 avril 2013

En cas de requa­li­fi­ca­tion par le juge d’un CDD en CDI, il n’est pas envi­sagé de modi­fier la loi pour per­met­tre à l’employeur de récu­pé­rer l’indem­nité de pré­ca­rité versée au sala­rié. Lorsque le contrat de tra­vail à durée déter­mi­née (CDD) est requa­li­fié par le juge en contrat à durée indé­ter­mi­née (CDI), (...)

Recours abusif aux contrats à durée déterminée CDD

4 avril 2013

Un employeur ne peut recou­rir de façon sys­té­ma­ti­que ni aux contrats à durée déter­mi­née (CDD) ni aux mis­sions d’inté­rim pour pour­voir dura­ble­ment à un emploi lié à l’acti­vité nor­male et per­ma­nente de l’entre­prise. C’est ce que vient de rap­pe­ler à nou­veau la Cour de cas­sa­tion. Dans cette affaire, un sala­rié (...)

Les différentes formes de grèves

14 août 2012

Cet arti­cle traite avant tout du sec­teur privé. Pour plus de détails sur le droit de grève dans la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Droit-de-greve-dans-la-fonc­tion.html Les grèves per­lées Les grèves per­lées consis­tent à exé­cu­ter le tra­vail au ralenti ou dans des (...)

Salaires

Plus d'articles sur le sujet

Juridique

Plus d'articles sur le sujet

Conditions de travail

Plus d'articles sur le sujet

Profession

Plus d'articles sur le sujet

Ethique

Plus d'articles sur le sujet

Formation

Plus d'articles sur le sujet

Hôpital

Plus d'articles sur le sujet

Négociations

Plus d'articles sur le sujet