Pénibilité du travail infirmier

Conseil de l’Égalité des Chances : tenir compte du genre pour la pénibilité

9 janvier 2016
penibilite femme infirmière

Le Conseil de l’Egalité des Chances entre Hommes et Femmes, dans son avis n°149 du 07.01.16, attire l’attention du gouvernement belge et des partenaires sociaux sur la nécessité de prendre en compte la dimension de genre dans les facteurs de pénibilité au travail.

Les facteurs de pénibilité sont encore aujourd’hui peu ou mal analysés, en tout cas ils font encore peu de cas des travaux exercées majoritairement par des femmes. L’avis du Conseil précise que ce n’est pas le métier qui en lui-même est « lourd » mais les conditions de son exercice qui peuvent le rendre pénible voire difficile à exécuter durant de longues périodes de la vie active. Ainsi les métiers d’enseignante ou d’infirmière, par exemple, deviennent difficiles à exercer dans des circonstances particulières dès qu’ils se doublent de maux chroniques, de surcharge, de tension extrême, de harcèlement.

Recommandations
- 1. Le Conseil de l‘égalité des chances demande au gouvernement belge de procéder à une enquête auprès des secteurs féminisés (ceux qui occupent plus de 40 % de femmes) afin d’examiner les conditions de travail, les facteurs de pénibilité, généraux et spécifiques y compris les facteurs psycho-sociaux, et d’en évaluer les risques en termes de temps de travail (rythmes, gestion, délais, horaires,etc.), d’impact sur le physique et sur la santé mentale, sur la pénurie d’emploi, etc.
- 2. Une liste de paramètres/facteurs pourrait ensuite être établie de manière objective et suffisamment pragmatique pour être réutilisable dans les évaluations de la pénibilité des activités professionnelles (contenu, conditions, environnement, relation) et des tâches intégrant la dimension de genre. Selon le Conseil de l’égalité, ce serait la seule manière d’éviter un accroissement des discriminations indirectes qui touchent les femmes
- 3. Le Conseil estime, en outre, que la prise en considération de la pénibilité des travaux doit aller de pair avec une politique d’amélioration des conditions de travail et de prévention des situations de pénibilité évitables, durant toutes les périodes de travail qualifiées de travail pénible

Plus d’informations : L’avis n°149 est disponible sur le site web du Conseil de l’Égalité des Chances entre Hommes et Femmes, organe consultatif fédéral en Belgique : http://www.conseildelegalite.be/med...

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