Pourquoi s’engager ?

20 janvier 2006

Seul, vous ne pouvez rien. Ensemble, nous pouvons nous faire entendre.

REJOINDRE UNE CONFÉDÉRATION REPRÉSENTATIVE

La CFE-CGC est une des cinq orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les repré­sen­ta­ti­ves de droit. Elle est obli­ga­toi­re­ment consul­tée, siège dans toutes les ins­tan­ces natio­na­les, peut signer tous les pro­to­co­les, etc.

https://www.you­tube.com/watch?v=l5I9nM­phX1Y&fea­ture=youtu.be

La CFE-CGC oeuvre pour un syn­di­ca­lisme indé­pen­dant, huma­niste et réfor­miste.

Sa taille lui permet d’avoir un fonc­tion­ne­ment réel­le­ment démo­cra­ti­que. Et lorsqu’une sec­tion syn­di­cale ou un syn­di­cat natio­nal n’approuve pas le choix de la confé­dé­ra­tion, ils peu­vent le faire savoir publi­que­ment, sans ris­quer l’exclu­sion.

Les adhé­rents sont régu­liè­re­ment consul­tés :
- avant la signa­ture de pro­to­co­les d’accords avec le minis­tère : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Rejet-du-pro­to­cole-de.html
- par des enquê­tes d’opi­nions : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Enquete-SNPI-cons­tat-acca­blant.html

Le SNPI CFE-CGC repré­sente les infir­miè­res sala­riées de tous les sec­teurs (cli­ni­ques, sec­teur privé non lucra­tif, sec­teur public, santé au tra­vail, EHPAD, etc.).

Vous pouvez nous suivre au quo­ti­dien sur :
- Facebook : https://www.face­book.com/syn­di­ca­tin­fir­mier.snpic­fecgc
- twit­ter @in­fir­mierSNPI https://twit­ter.com/infir­mierSNPI

Vous trou­ve­rez sur notre site les inter­ven­tions du Secrétaire Général du SNPI lors des réu­nions du :
- HCPP Haut Conseil des Professions Paramédicales,
- CSFPH Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière,
- ONEM Observatoire National des Emplois et Métiers de la FPH
- Commission de Surveillance de l’OGDPC Organisme Gestionnaire du Développement Professionnel Continu

Depuis sa créa­tion, le SNPI CFE-CGC est pré­sent dans tous les grou­pes de tra­vail (réin­gé­nie­rie des for­ma­tions, condi­tions de tra­vail, etc.) et com­mis­sion de suivi du minis­tère et des ARS (reconnais­sance uni­ver­si­taire LMD, RTT, tra­vail en 12h, pro­to­co­les sala­riaux, etc.).

GARDER SON IDENTITÉ PROFESSIONNELLE

La Fédération Santé Social de la CFE-CGC , la FFASS, est cons­ti­tuée de syn­di­cats pro­fes­sion­nels ou sec­to­riels, ce qui permet par exem­ple à un cadre de santé de rester dans le contexte de sa pro­fes­sion d’ori­gine, même s’il a changé de fonc­tion.

Ainsi, le Syndicat National des Professionnels Infirmiers (SNPI) ne ras­sem­ble que des pro­fes­sion­nel­les (infir­miè­res, cadres infir­miers, cadres supé­rieurs infir­miers, infir­miè­res spé­cia­li­sées, direc­teurs des soins).

Pour des sujets pro­pres à une pro­fes­sion, comme la révi­sion du décret de com­pé­ten­ces infir­mier, nous n’esti­mons pas normal de lais­ser des agents exer­çant d’autres métiers parler au nom des infir­miè­res.

Nous consi­dé­rons que reven­di­quer son iden­tité infir­mière, assu­mer son pro­fes­sion­na­lisme, et faire connaî­tre sa concep­tion du monde de la santé, n’a rien à voir avec du cor­po­ra­tisme, doc­trine qui cher­che à avan­ta­ger une cor­po­ra­tion au dépend d’autres métiers.

Notre syn­di­cat ne pra­ti­que pas la "pensée unique", mais avant de vous enga­ger, il est impor­tant de connaî­tre ses posi­tions sur les grands sujets pro­fes­sion­nels, pour voir si glo­ba­le­ment nous cor­res­pon­dons à vos atten­tes :
- posi­tion évolution pro­fes­sion
- posi­tion LMD
- posi­tion VAE
- posi­tion for­ma­tion IFSI
- ana­lyse du nou­veau réfé­ren­tiel de for­ma­tion : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Referentiel-de-for­ma­tion-IDE-la-V.html
- reconnais­sance uni­ver­si­taire et reva­lo­ri­sa­tion sala­riale : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Haut-Conseil-des-Professions,1157.html
- Infirmières de pra­ti­que avan­cée : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Infirmieres-de-pra­ti­que-avan­cee.html
- Pénibilité du tra­vail infir­mier : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Mission-Penibilite-au-tra­vail-de-l.html
- Relation soi­gnant soigné : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Relation-soi­gnant-soigne-res­pec­ter.html
- Maltraitance ordi­naire à l’hôpi­tal : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Maltraitance-ordi­naire-a-l-hopi­tal.html

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UNE INFIRMIERE A SA PLACE A LA CFE-CGC

Une infir­mière ne peut pas à la fois deman­der à être reconnue selon son niveau de com­pé­ten­ces et de for­ma­tion, et se consi­dé­rer comme une subal­terne. Les infir­miè­res spé­cia­li­sées (IADE, IBODE, pué­ri­cultri­ces) sont en caté­go­rie A depuis 2001, au même titre que les cadres de santé. Depuis décem­bre 2010, les infir­miè­res hos­pi­ta­liè­res sont recru­tées en caté­go­rie A du fait de la reconnais­sance du DE au grade de Licence.

Une infir­mière enca­dre des aides soi­gnan­tes, des agents hos­pi­ta­liers, etc. C’est elle qui cen­tra­lise toutes les infor­ma­tions des autres pro­fes­sion­nels de santé qui inter­vien­nent auprès des patients. L’infir­mière doit pren­dre plei­ne­ment cons­cience de sa valeur, pour faire consi­dé­rer son tra­vail, son savoir-faire et son savoir-être.

Depuis 1957, la CGC est deve­nue la CFE-CGC, Confédération Française de l’Encadrement, car nous consi­dé­rons que l’enca­dre­ment va bien au delà de ceux qui ont la fonc­tion "cadre".

Les reven­di­ca­tions du SNPI CFE-CGC : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Les-reven­di­ca­tions-du-SNPI-CFE-CGC.html

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