Dossier hiérarchie paru dans l’Infirmière Magazine
1er mars 2008
Citations du Président du syndicat infirmier de la CFE-CGC dans cet article de l’Infirmière Magazine paru en décembre 2007.
En une trentaine d’années, les relations hiérarchiques à l’hôpital se sont nettement détendues. Mais la pénurie de personnel, les problèmes financiers et l’accumulation des réformes entretiennent les crispations.
"Les équipes ont besoin d’un cadre qui ne soit pas seulement un manager, mais un "référent métier", explique Thierry Amouroux. Quand vous faites l’évaluation annuelle d’une infirmière, il faut pouvoir comprendre ce qu’elle fait afin de savoir si elle le fait bien".
Autre point important : la valorisation de l’expérience des soignants, via notamment un système de tutorat, tel qu’il est prévu en psychiatrie. Les plus expérimentés pourraient transmettre "officiellement" leurs compétences, et auraient moins le sentiment d’un manque de reconnaissance.
"La durée de vie professionnelle moyenne d’une infirmière est de douze ans, estime Thierry Amouroux, Président du Syndicat National des Professionnels Infirmiers (SNPI CFE-CGC). Aujourd’hui, dans les hôpitaux, 60 % des infirmières sont diplômées depuis moins de 5 ans ; 20 à 30 % sont à sept ans de la retraite. Et il y a un grand trou entre les deux. Cela n’est pas sans conséquences sur la qualité des soins."