Salaires en fonction publique

Fonctionnaires revalorisés... entre 2017 et 2020

Le point d’indice est gelé depuis 2010, mais une revalorisation est prévue... dans deux ans !

2 juillet 2015
revalorisation fonctionnaires

Marylise Lebranchu, ministre de la décentralisation et de la fonction publique, a donc présenté le 16.06.15 aux syndicats de la fonction publique les nouvelles propositions de revalorisation des grilles salariales des agents de la fonction publique. Ces revalorisations des grilles concernent tous les fonctionnaires : les trois fonctions publiques (FPE, FPT et FPH) et les trois catégories A, B et C.

Avec la proposition du Gouvernement, dès 2017 et dès leur début de carrière, voici les gains bruts mensuels qu’obtiendraient les différentes catégories de fonctionnaires :
- catégorie C : 31 € (incluant les revalorisations de 2014 et 2015)
- catégorie B : 40 €
- catégorie A : 74 €

Toujours selon la proposition du Gouvernement, à la fin du processus de revalorisation, en 2020, les gains bruts mensuels de ces mêmes catégories de fonctionnaires, atteindraient, en fin de carrière, les montants suivants :
- catégorie C : 32 €
- catégorie B : 88 €
- catégorie A : 134 €

Il est également prévu que les écarts entre les catégories A, B ou C soient plus significatifs pour mieux reconnaître le niveau de qualification et le niveau des fonctions exercées. Des efforts seront notamment faits sur les débuts et les fins de carrière afin de maintenir l’attractivité de la fonction publique.

Les durées des carrières des agents seront harmonisées entre les trois versants et allongées afin d’assurer des progressions plus en adéquation avec la durée réelle d’activité. La promotion sociale sera favorisée avec l’introduction du principe selon lequel tout fonctionnaire a vocation à accéder à au moins un grade supérieur dans sa carrière.

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