Conditions de travail

HOSPITALISATION PRIVEE (Convention collective Unifiée)

Voici le sommaire de la "Convention collective Nationale du 18 avril 2002" (Brochure J.O. N° 3307). Pour recevoir un document Ă  jour avec ses avenants (260 pages), utilisez le bouton "nous contacter" du site.

24 août 2007

Préambule

TITRE Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES

- DĂ©nomination (Article 1er )
- Objet ; Champ d’application (Article 2)
- DurĂ©e ; DĂ©pĂŽt ; RĂ©vision ; DĂ©nonciation ; AdhĂ©sion ; PublicitĂ© (Article 3)
- Conventions antĂ©rieures (Article 4)
- Commission paritaire nationale d’interprĂ©tation et de conciliation (Article 5)

TITRE II : DROIT SYNDICAL ET LIBERTÉ D’OPINION

Chapitre Ier : Principes gĂ©nĂ©raux- LibertĂ© syndicale (Article 6)
- LibertĂ© d’opinion (Article 7)
- Exercice du droit syndical (Article 8)

Chapitre II : ActivitĂ©s syndicales
- Collecte des cotisations (Article 9)
- Affichage des communications syndicales (Article 10)
- Diffusion des communications syndicales (Article 11)
- Local syndical (Article 12)
- RĂ©unions (Article 13)

Chapitre III : DĂ©lĂ©guĂ©s syndicaux
- DĂ©signation (Article 14)
- CrĂ©dit d’heures mensuel (Article 15)
- Protection lĂ©gale (Article 16)
- Attributions des dĂ©lĂ©guĂ©s syndicaux (Article 17)

Chapitre IV : Absences pour raisons syndicales
- Participation aux congrĂšs et assemblĂ©es statutaires (Article 18)
- Exercice d’un mandat syndical Ă©lectif (Article 19)
- Participation aux rĂ©unions des instances paritaires (Article 20)
- CongĂ© de formation Ă©conomique, social et syndical (Article 21)
- Suspension et/ou interruption du contrat de travail pour exercice d’un mandat syndical (Article 22)

TITRE III : INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL

Chapitre Ier : ModalitĂ©s de mise en place
- Dispositions gĂ©nĂ©rales (Article 23)
- Dispositions relatives aux dĂ©lĂ©guĂ©s du personnel et au comitĂ© d’entreprise (Article 24)
- Nombre de reprĂ©sentants du personnel (Article 25)
- Dispositions relatives Ă  la dĂ©lĂ©gation unique du personnel (Article 26)
- Dispositions relatives au CHSCT (Article 27)

Chapitre II : Attributions
- Dispositions gĂ©nĂ©rales (Article 28)
- DĂ©lĂ©guĂ©s du personnel (Article 29)
- ComitĂ© d’entreprise (Article 30)
- DĂ©lĂ©gation unique du personnel (Article 31)
- CHSCT (Article 32)

Chapitre III : Moyens d’action
- Dispositions communes (Article 33)
- DĂ©lĂ©guĂ©s du personnel (Article 34)
- ComitĂ© d’entreprise (Article 35)
- CHSCT (Article 36)

TITRE IV : CONTRAT DE TRAVAIL

Chapitre Ier : FormalitĂ©s de recrutement
- Embauche PrĂ©alable (Article 37)
- Recrutement (Article 38)
- Emplois rĂ©servĂ©s (Article 39)
- FormalitĂ©s administratives (Article 40)
- Examen mĂ©dical d’embauche (Article 41)
- Contrat de travail (Article 42)
- PĂ©riode d’essai (Article 43)
- AnciennetĂ© (Article 44)

Chapitre II : Cessation du contrat de travail
- DĂ©mission et licenciement (Article 45)
- Heures d’absences pour recherche d’emploi (Article 46)
- IndemnitĂ© de licenciement (Article 47)
- Licenciement collectif ou individuel pour motif Ă©conomique (Article 48)
- ContinuitĂ© du contrat de travail (Article 49)
- DĂ©part ou mise Ă  la retraite (Article 50)

TITRE V : DURÉE ET AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
- Dispositions gĂ©nĂ©rales (Article 51)
- Dispositions relatives au repos hebdomadaire (Article 52)
- Travail de nuit (Article 53)

TITRE VI : LES CONGÉS

Chapitre Ier : CongĂ©s payĂ©s
- DurĂ©e des congĂ©s payĂ©s (Article 54)
- PĂ©riode de rĂ©fĂ©rence (Article 55)
- DĂ©termination du travail effectif (Article 56)
- IndemnitĂ© de congĂ©s payĂ©s (Article 57)
- ModalitĂ©s de prise des congĂ©s (Article 58)

Chapitre II : CongĂ©s de courte durĂ©e
- Jours fĂ©riĂ©s (Article 59)
- CongĂ©s pour Ă©vĂ©nements familiaux (Article 60)
- CongĂ© pour enfants malades (Article 61)

Chapitre III : CongĂ© maternitĂ©, paternitĂ©, d’adoption et parental
- CongĂ© maternitĂ© (Article 62)
- CongĂ© de paternitĂ© (Article 63)
- CongĂ© d’adoption (Article 64)
- CongĂ© parental (Article 65)

Chapitre IV : Autres congĂ©s
- CongĂ©s de prĂ©sence parentale (Article 66)
- CongĂ© de solidaritĂ© internationale (Article 67)
- CongĂ© sabbatique (Article 68)
- CongĂ© pour soigner un membre proche de sa famille (Article 69)
- CongĂ©s exceptionnels (Article 70)
- Dispositions gĂ©nĂ©rales (Article 71)

TITRE VII : RÉMUNÉRATIONS
- Principes (Article 72)
- RĂ©munĂ©ration minimale conventionnelle (Article 73)
- RĂ©munĂ©ration annuelle minimale garantie (Article 74)
- RĂ©gularisation (Article 75)
- Mutations internes et remplacements provisoires (Article 76)
- Jeunes salariĂ©s (Article 77)
- EgalitĂ© de rĂ©munĂ©ration entre hommes et femmes (Article 78)
- EgalitĂ© professionnelle entre les hommes et les femmes (Article 79)
- EgalitĂ© de traitement entre salariĂ©s (Article 80)
- Epargne salariale (Article 81)
- IndemnitĂ©s pour sujĂ©tions spĂ©ciales (Article 82)

TITRE VIII : PRÉVOYANCE
- GĂ©nĂ©ralitĂ©s (Article 83)
- Garantie de ressources en cas d’incapacitĂ© temporaire de travail et invaliditĂ© permanente-dĂ©cĂšs (Article 84)
- Financement du rĂ©gime de prĂ©voyance (Article 85)

TITRE IX : FORMATION PROFESSIONNELLE
- Rappel des textes en vigueur (Article-86)
- Financement de la formation (Article-87)

TITRE X : CONDITIONS DE TRAVAIL, D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ
- Conditions de travail et sĂ©curitĂ© (Article 88)
- Les prescriptions en matiĂšre d’hygiĂšne (Article 89)

TITRE XI : CLASSIFICATION
- Principes (Article 90)
- Grille de classifications des emplois par filiĂšre (Article 91)
- Conditions de mise en place des classifications au niveau des entreprises (Article 92)

TITRE XII : DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES AUX CADRES
- BĂ©nĂ©ficiaires (Article 93)
- Classification des cadres (Article 94)
- DĂ©roulement de la carriĂšre professionnelle (Article 95)
- RĂ©munĂ©ration annuelle garantie (Article 96)
- VĂ©rification (Article 97)
- Promotion (Article 98)
- Changement de coefficient (Article 99)
- IndemnitĂ©s pour sujĂ©tions spĂ©ciales (Article 100)
- Dispositions particuliĂšres Ă  certaines professions de santĂ© : mĂ©decins, pharmaciens et sages-femmes (Article 101)

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