HOSPITALISATION PRIVEE (Convention collective Unifiée)

24 août 2007

Voici le sommaire de la "Convention collective Nationale du 18 avril 2002" (Brochure J.O. N° 3307). Pour recevoir un document à jour avec ses avenants (260 pages), utilisez le bouton "nous contacter" du site.

Préambule

TITRE Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES

- Dénomination (Article 1er )
- Objet ; Champ d’application (Article 2)
- Durée ; Dépôt ; Révision ; Dénonciation ; Adhésion ; Publicité (Article 3)
- Conventions antérieures (Article 4)
- Commission paritaire nationale d’interprétation et de conciliation (Article 5)

TITRE II : DROIT SYNDICAL ET LIBERTÉ D’OPINION

Chapitre Ier : Principes généraux- Liberté syndicale (Article 6)
- Liberté d’opinion (Article 7)
- Exercice du droit syndical (Article 8)

Chapitre II : Activités syndicales
- Collecte des cotisations (Article 9)
- Affichage des communications syndicales (Article 10)
- Diffusion des communications syndicales (Article 11)
- Local syndical (Article 12)
- Réunions (Article 13)

Chapitre III : Délégués syndicaux
- Désignation (Article 14)
- Crédit d’heures mensuel (Article 15)
- Protection légale (Article 16)
- Attributions des délégués syndicaux (Article 17)

Chapitre IV : Absences pour raisons syndicales
- Participation aux congrès et assemblées statutaires (Article 18)
- Exercice d’un mandat syndical électif (Article 19)
- Participation aux réunions des instances paritaires (Article 20)
- Congé de formation économique, social et syndical (Article 21)
- Suspension et/ou interruption du contrat de travail pour exercice d’un mandat syndical (Article 22)

TITRE III : INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL

Chapitre Ier : Modalités de mise en place
- Dispositions générales (Article 23)
- Dispositions relatives aux délégués du personnel et au comité d’entreprise (Article 24)
- Nombre de représentants du personnel (Article 25)
- Dispositions relatives à la délégation unique du personnel (Article 26)
- Dispositions relatives au CHSCT (Article 27)

Chapitre II : Attributions
- Dispositions générales (Article 28)
- Délégués du personnel (Article 29)
- Comité d’entreprise (Article 30)
- Délégation unique du personnel (Article 31)
- CHSCT (Article 32)

Chapitre III : Moyens d’action
- Dispositions communes (Article 33)
- Délégués du personnel (Article 34)
- Comité d’entreprise (Article 35)
- CHSCT (Article 36)

TITRE IV : CONTRAT DE TRAVAIL

Chapitre Ier : Formalités de recrutement
- Embauche Préalable (Article 37)
- Recrutement (Article 38)
- Emplois réservés (Article 39)
- Formalités administratives (Article 40)
- Examen médical d’embauche (Article 41)
- Contrat de travail (Article 42)
- Période d’essai (Article 43)
- Ancienneté (Article 44)

Chapitre II : Cessation du contrat de travail
- Démission et licenciement (Article 45)
- Heures d’absences pour recherche d’emploi (Article 46)
- Indemnité de licenciement (Article 47)
- Licenciement collectif ou individuel pour motif économique (Article 48)
- Continuité du contrat de travail (Article 49)
- Départ ou mise à la retraite (Article 50)

TITRE V : DURÉE ET AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
- Dispositions générales (Article 51)
- Dispositions relatives au repos hebdomadaire (Article 52)
- Travail de nuit (Article 53)

TITRE VI : LES CONGÉS

Chapitre Ier : Congés payés
- Durée des congés payés (Article 54)
- Période de référence (Article 55)
- Détermination du travail effectif (Article 56)
- Indemnité de congés payés (Article 57)
- Modalités de prise des congés (Article 58)

Chapitre II : Congés de courte durée
- Jours fériés (Article 59)
- Congés pour événements familiaux (Article 60)
- Congé pour enfants malades (Article 61)

Chapitre III : Congé maternité, paternité, d’adoption et parental
- Congé maternité (Article 62)
- Congé de paternité (Article 63)
- Congé d’adoption (Article 64)
- Congé parental (Article 65)

Chapitre IV : Autres congés
- Congés de présence parentale (Article 66)
- Congé de solidarité internationale (Article 67)
- Congé sabbatique (Article 68)
- Congé pour soigner un membre proche de sa famille (Article 69)
- Congés exceptionnels (Article 70)
- Dispositions générales (Article 71)

TITRE VII : RÉMUNÉRATIONS
- Principes (Article 72)
- Rémunération minimale conventionnelle (Article 73)
- Rémunération annuelle minimale garantie (Article 74)
- Régularisation (Article 75)
- Mutations internes et remplacements provisoires (Article 76)
- Jeunes salariés (Article 77)
- Egalité de rémunération entre hommes et femmes (Article 78)
- Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes (Article 79)
- Egalité de traitement entre salariés (Article 80)
- Epargne salariale (Article 81)
- Indemnités pour sujétions spéciales (Article 82)

TITRE VIII : PRÉVOYANCE
- Généralités (Article 83)
- Garantie de ressources en cas d’incapacité temporaire de travail et invalidité permanente-décès (Article 84)
- Financement du régime de prévoyance (Article 85)

TITRE IX : FORMATION PROFESSIONNELLE
- Rappel des textes en vigueur (Article-86)
- Financement de la formation (Article-87)

TITRE X : CONDITIONS DE TRAVAIL, D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ
- Conditions de travail et sécurité (Article 88)
- Les prescriptions en matière d’hygiène (Article 89)

TITRE XI : CLASSIFICATION
- Principes (Article 90)
- Grille de classifications des emplois par filière (Article 91)
- Conditions de mise en place des classifications au niveau des entreprises (Article 92)

TITRE XII : DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES AUX CADRES
- Bénéficiaires (Article 93)
- Classification des cadres (Article 94)
- Déroulement de la carrière professionnelle (Article 95)
- Rémunération annuelle garantie (Article 96)
- Vérification (Article 97)
- Promotion (Article 98)
- Changement de coefficient (Article 99)
- Indemnités pour sujétions spéciales (Article 100)
- Dispositions particulières à certaines professions de santé : médecins, pharmaciens et sages-femmes (Article 101)

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