Pétition nationale de l’encadrement IADE

Nous Cadres de Santé IADE et Cadres Supérieurs de Santé IADE, deman­dons l’ouver­ture rapide de négo­cia­tions sur nos rému­né­ra­tions per­met­tant de reconnaî­tre nos diplô­mes et notre niveau d’exper­tise.

Les cadres de santé et cadres supé­rieurs de santé IADE ont suivi la même for­ma­tion que les IADE soit deux années sanc­tion­nées par un diplôme d’état. Après une expé­rience pro­fes­sion­nelle ils ont, suite à un concours, inté­gré un ins­ti­tut de for­ma­tion cadre de santé où ils ont au fil de 45 semai­nes, validé plu­sieurs modu­les de for­ma­tion leur per­met­tant d’obte­nir un diplôme de cadre de santé le plus sou­vent asso­cié à un master 1 pré­paré de façon conco­mi­tante.

Les Cadres de Santé et Cadres Supérieurs de Santé IADE par­ti­ci­pent au quo­ti­dien à la ges­tion des équipes. Ils les accom­pa­gnent dans les grou­pes de tra­vail qui per­met­tent de remet­tre en ques­tion les pra­ti­ques que sont les RMM et les CREx, per­met­tant à l’anes­thé­sie d’attein­dre le haut niveau de sécu­rité qu’est le sien aujourd’hui en France. Ils sont aussi moteurs dans les tra­vaux de recher­che qui per­met­tent de faire évoluer les savoirs et les modes de prise en charge au ser­vice de chacun.

Ayant une vision plus glo­bale ils agis­sent pour décli­ner les objec­tifs déci­dés par la repré­sen­ta­tion natio­nale, par­ti­ci­pent à l’attri­bu­tion de la bonne res­source au bon moment et au bon endroit, recher­chent l’effi­cience, la qua­lité et la sécu­rité maxi­ma­les au meilleur coût. Ils orga­ni­sent la for­ma­tion des jeunes IADE dans les écoles d’IADE.

Les dif­fé­ren­tes concer­ta­tions menées suites à des mou­ve­ments IADE, ont permis de pro­gres­si­ve­ment amé­lio­rer la reconnais­sance de la pro­fes­sion IADE, mais en excluant sys­té­ma­ti­que­ment les Cadres de Santé IADE et Cadre Supérieurs de Santé IADE, qui l’ont vécu comme une injus­tice et une déva­lo­ri­sa­tion de leur rôle et de leur tra­vail.

Cela a conduit, et ce contre l’avis de leurs repré­sen­tants à la table des négo­cia­tions, à un res­ser­re­ment des rému­né­ra­tions ter­mi­na­les entre les IADE et leur enca­dre­ment (quel­ques dizai­nes d’euro par mois primes com­pri­ses), nous ame­nant aujourd’hui dans une situa­tion ou la pro­fes­sion de Cadre de Santé IADE n’est plus attrac­tive et risque de dis­pa­raî­tre ce qui ne sau­rait être sans consé­quence sur le haut niveau d’inves­tis­se­ment et de qua­lité atteint par cette filière.

C’est pour­quoi aujourd’hui, dans l’attente d’une réflexion plus glo­bale sur l’enca­dre­ment para­mé­di­cal et la place des cadres spé­cia­li­sés, nous vous deman­dons de réta­blir un dif­fé­ren­tiel sala­rial accep­ta­ble et cohé­rent entre les cadres IADE, les cadres supé­rieurs IADE et les IADE dont ils ont la res­pon­sa­bi­lité.

Ci-joint un texte de péti­tion que nous vous deman­dons de lire, de rem­plir les éléments d’iden­ti­fi­ca­tion, de signer puis de le scan­ner et le ren­voyer par mail