Questionnaire durée du temps de travail

3 décembre 2014

La confé­dé­ra­tion CFE CGC a mis en ligne un ques­tion­naire qui vise à recueillir votre avis sur la durée du temps de tra­vail qui est aujourd’hui l’objet de contro­ver­ses entre les par­ti­sans d’une réforme visant à aug­men­ter sa durée (à coût cons­tant) et ceux qui pen­sent au contraire que la réduc­tion du temps de tra­vail est une voie pos­si­ble pour dimi­nuer le nombre de deman­deurs d’emploi.

Ce ques­tion­naire nous permet également de faire une pho­to­gra­phie de la durée du tra­vail. En répon­dant à nos ques­tions, nous aurons des argu­ments sup­plé­men­tai­res pour mon­trer que les infir­miè­res, cadres, tech­ni­ciens, agents de mai­trise font bien plus d’heures que ce que l’on dit bien sou­vent.

Vous pouvez y répon­dre, à l’adresse sui­vante : http://www.key­sur­vey.fr/f/703987/961f/

Partager l'article
     



Rechercher sur le site


Dialoguer avec nous sur Facebook
Nous suivre sur Twitter
Nous suivre sur LinkedIn
Suivre notre Flux RSS

Référentiels d’activités et de compétences 2026 : le socle du nouveau diplôme infirmier

La réforme de la formation infirmière, publiée au Journal officiel par l’arrêté du 20 février (…)

Cancer du sein et travail de nuit : la justice reconnait les risques pour les infirmières

Soigner la nuit est indispensable. Mais le système de santé protège-t-il vraiment celles qui (…)

Formation : à Parme, l’Europe prépare l’avenir de la profession infirmière (FINE 2026)

Vieillissement de la population, pénurie d’infirmières, maladies chroniques en hausse : l’Europe (…)

Prévention et parcours : la profession infirmière au cœur du premier recours

La prévention est aujourd’hui au cœur des discours publics. Pourtant, elle reste encore (…)

Arrêté formation infirmière 2026 : une réforme pour adapter les compétences

Pendant plus de quinze ans, la formation infirmière s’est appuyée sur le référentiel de 2009. Un (…)

Handicap : le rôle infirmier, clé d’un accès aux soins réellement inclusif

Accéder aux soins ne devrait jamais être un combat. Pour de nombreuses personnes en situation de (…)