Revalorisation salariales et LMD : un jeu de dupes pour les infirmières !

La séance de négo­cia­tions sala­ria­les du 14 décem­bre 2009 avec les 8 orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les repré­sen­ta­ti­ves, dans le cadre de la reconnais­sance des com­pé­ten­ces liée à la réforme LMD des pro­fes­sions para­mé­di­ca­les relève de la pro­vo­ca­tion. Le projet de pro­to­cole ne pré­voit qu’un reclas­se­ment en octo­bre 2011, soit pas un cen­time de reva­lo­ri­sa­tion pen­dant les deux années à venir !

Nous sommes loin des annon­ces de la minis­tre, qui évoque dans la presse la situa­tion d’une infir­mière en fin de car­rière en 2016 !!!!!! Comme la moitié des IDE hos­pi­ta­liè­res doi­vent partir à la retraite d’ici 2015, cela ne risque pas de concer­ner grand monde !

Face à cela, lundi 14 décem­bre 2009, les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les (CGT, CFDT, FO, SUD, UNSA, CFTC, CFE CGC) ont quitté la séance de négo­cia­tion sta­tu­taire, face au refus du minis­tère de reti­rer des négo­cia­tions le sujet de la caté­go­rie active (pos­si­bi­lité de départ à 55 ans pour péni­bi­lité) en contre partie du pas­sage en caté­go­rie A pour les para­mé­di­caux. L’ensem­ble des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les s’adresse solen­nel­le­ment au gou­ver­ne­ment pour exiger le retrait du sujet de la retraite des négo­cia­tions en cours afin de les pour­sui­vre.

Exemple de ce flo­ri­lège de bêti­ses, en page 9, le docu­ment pré­cise même que pour attein­dre le sommet de la grille sala­riale il faudra atten­dre 6 ans de plus car « La durée de car­rière passe à 31 ans afin de tenir compte de l’allon­ge­ment de la durée de la vie pro­fes­sion­nelle »… qui est de 12 ans en moyenne chez les infir­miè­res !

La reva­lo­ri­sa­tion des IDE de classe nor­male (pre­mier grade) comme celles des IDE de classe supé­rieure (deuxième grade) sera dans deux ans de 7 à 10 points (soit 32 à 46 euros brut par mois). Mais pour passer en caté­go­rie A, les IDE doi­vent renon­cer à toutes les mesu­res spé­ci­fi­ques à la grande péni­bi­lité du métier :
– pos­si­bi­lité de partir à la retraite à 55 ans (mais pas à taux plein !)
– boni­fi­ca­tion d’un an tous les 10 ans en caté­go­rie active

En effet, selon les études objec­ti­ves de la caisse de retraite CNRACL, 1 IDE sur 4 part à la retraite en inva­li­dité, et leur espé­rance de vie est infé­rieure à celle d’une femme fran­çaise.

Le projet de pro­to­cole parait à ce point ridi­cule, qu’en page 10 nous avons même une extra­po­la­tion vir­tuelle pour dans sept ans ! « A l’issue des opé­ra­tions de reclas­se­ment, en 2016, les infir­miers auront béné­fi­cié d’une majo­ra­tion de 1.487 par an en moyenne par agent » … somme vir­tuelle étant donné qu’ils auront majo­ri­tai­re­ment quitté la pro­fes­sion avant d’attein­dre un indice ter­mi­nal bien théo­ri­que ! Un jeu de dupes !

Les infir­miè­res spé­cia­li­sées (pué­ri­cultri­ces, anes­thé­sis­tes, bloc opé­ra­toire) déjà en caté­go­rie A depuis 2001, vont devoir atten­dre trois ans, en décem­bre 2012, pour une reva­lo­ri­sa­tion… à condi­tion de renon­cer elles aussi aux mesu­res pour com­pen­ser la péni­bi­lité !

Nous sommes loin des enga­ge­ments du Président de la République et de Roselyne Bachelot, qui ont indi­qué à de nom­breu­ses repri­ses que leurs objec­tifs étaient de reconnaî­tre les com­pé­ten­ces des infir­miè­res, et de rendre cette pro­fes­sion attrac­tive. "Nous deman­dons un salaire en rap­port avec nos com­pé­ten­ces et nos res­pon­sa­bi­li­tés, pas la cha­rité" expli­que Thierry Amouroux, le Secrétaire Général du syn­di­cat infir­mier SNPI CFE-CGC. "Ces pro­po­si­tions sont insul­tan­tes pour les pro­fes­sion­nels que nous sommes. Les der­niè­res reva­lo­ri­sa­tions sala­ria­les des infir­miè­res ont fait suite au "mou­ve­ment infir­mier de 1988". Vingt ans après nous atten­dions autre chose que cette aumône."

A cette époque, nous com­men­cions à 1.5 fois le SMIC, pour finir notre car­rière à 3 fois le SMIC. Aujourd’hui, selon les pro­pres chif­fres du Ministère, une infir­mière de classe nor­male débute à 1.479 euros pour finir sa car­rière à 2.252 euros (salaire nets, primes et indem­ni­tés com­pri­ses).

L’enfer pen­dant deux ans, le Paradis dans 7 ans

Ce projet de pro­to­cole d’accord pré­voit deux glis­se­ments de la grille indi­ciaire, l’un en 2013 et l’autre en 2016 :
– "à l’issue de l’ensem­ble des opé­ra­tions de reclas­se­ment (en 2016), les infir­miers auront béné­fi­cié d’une reva­lo­ri­sa­tion annuelle" de 1.487 euros (bruts) en moyenne pour un infir­mier de grade 1 et d’une reva­lo­ri­sa­tion de 2.466 euros pour un infir­mier de grade 2.
– La nou­velle grille com­pren­drait six grades pour la filière infir­mière et la durée de car­rière serait de 31 ans.
– Les infir­miè­res spé­cia­li­sées (qui sont déjà en caté­go­rie A) pour­raient entrer dans une grille réno­vée de caté­go­rie A en décem­bre 2012, qui évoluerait une seconde fois en 2016.
– En 2016, à l’issue de l’ensem­ble des opé­ra­tions de reclas­se­ment, les infir­miers de bloc opé­ra­toire (Ibode) et les pué­ri­cultri­ces béné­fi­cie­raient d’une aug­men­ta­tion de 1.509 euros par an en moyenne (en grade 1) et de 1.564 euros en grade 2. Pour les infir­miers anes­thé­sis­tes (Iade), cette reva­lo­ri­sa­tion serait de 1.752 euros par an en moyenne (pour un infir­mier de grade 1) et de 1.929 euros pour un infir­mier de grade 2.
– Les cadres de santé auraient également accès à une grille réno­vée de caté­go­rie A en décem­bre 2012 et à l’issue des opé­ra­tions de reclas­se­ment en 2016, ils béné­fi­cie­raient d’une reva­lo­ri­sa­tion de 1.957 euros par an en moyenne.

Droit d’option en B

Pour les infir­miè­res qui refu­se­raient le chan­tage sur les retrai­tes, il est prévu un droit d’option pour une grille inter­mé­diaire en B, le « nouvel espace sta­tu­taire, NES » tou­jours en octo­bre 2011, avec une aumône de 4 point, soit 18 euros brut par mois.

Dans ce NES en caté­go­rie B, la pro­po­si­tion du minis­tère pour les infir­miè­res de classe nor­male est inchan­gée depuis sep­tem­bre (le point est à 4.60 euros brut) :
– 2ème échelon, indice 324 passe au 332 (+ 8 pts)
– 3ème échelon, indice 343 passe au 346 (+ 3 pts)
– 4ème échelon, indice 367 passe au 370 (+ 3 pts)
– 5ème échelon, indice 390 passe au 394 (+ 4 pts)
– 6ème échelon, indice 416 passe au 420 (+ 4 pts)
– 7ème échelon, indice 446 passe au 450 (+ 4 pts)
– 8ème échelon, indice 481 passe au 483 (+ 2 pts)
– et créa­tion d’un 9ème échelon, à l’indice 515

Dans le cadre de cette grille inter­mé­diaire en B, la pro­po­si­tion du minis­tère pour les infir­miè­res de classe supé­rieure est inchan­gée depuis sep­tem­bre :
– 1er. échelon, indice 411 passe au 423 (+ 12 pts)
– 2ème échelon, indice 442 passe au 448 (+ 6 pts)
– 3ème échelon, indice 466 passe au 471 (+ 5 pts)
– 4ème échelon, indice 490 passe au 494 (+ 4 pts)
– 5ème échelon, indice 515 passe au 519 (+ 4 pts)
– 6ème échelon, indice 534 passe au 535 (+ 1 pts)
– et créa­tion d’un 7ème échelon, à l’indice 551

La contre-pro­po­si­tion de la Fédération Santé CFE-CGC est de pren­dre comme date d’effet le 1er jan­vier 2010 :
– pour le paie­ment selon la future grille B inter­mé­diaire,
– et pour le pre­mier contin­gent d’infir­miè­res en poste à reclas­ser en caté­go­rie A
– en par­tant de la pro­po­si­tion du minis­tère, d’aug­men­ter à l’échelon supé­rieur pour aug­men­ter le dif­fé­ren­tiel de salaire et ne pas allon­ger la durée de car­rière

Par exem­ple, dans le cadre de cette grille inter­mé­diaire en B, la contre-pro­po­si­tion de la Fédération Santé CFE-CGC pour les infir­miè­res de classe nor­male est :
– 2ème échelon, indice 324 passe au 346 (+ 22 pts)
– 3ème échelon, indice 343 passe au 370 (+ 27 pts)
– 4ème échelon, indice 367 passe au 394 (+ 27 pts)
– 5ème échelon, indice 390 passe au 420 (+ 30 pts)
– 6ème échelon, indice 416 passe au 450 (+ 34 pts)
– 7ème échelon, indice 446 passe au 483 (+ 37 pts)
– 8ème échelon, indice 481 passe au 515 (+ 34 pts)
– et créa­tion d’un 9ème échelon, à l’indice 545

Pour le SNPI CFE-CGC, le pas­sage en caté­go­rie A doit repré­sen­ter un gain de 100 euros par mois pour chacun, afin de répon­dre aux objec­tifs d’attrac­ti­vité et de fidé­li­sa­tion.

Le minis­tère se moque de nous ? Pour vous faire enten­dre, signez et faites signez autour de vous la péti­tion en télé­char­ge­ment !

http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/ecrire/?exec=arti­cles&id_arti­cle=1096