SNPISyndicat National des Professionnels Infermiers

Faut-il crain­dre un déman­tè­le­ment des conven­tions col­lec­ti­ves du sec­teur de la bran­che sani­taire sociale et médico-sociale ?

Partant du cons­tat que la der­nière révi­sion impor­tante de la conven­tion col­lec­tive de la Croix-Rouge date de 2003, une révi­sion de la conven­tion avait déjà été envi­sa­gée il y a un an mais n’avait pas abouti. Aujourd’hui, son défi­cit étant de 15 mil­lions (sur un budget d’1 mil­liard avec une masse sala­riale repré­sen­tant 600 mil­lions), la direc­tion de la Croix-Rouge pro­pose de nou­veau aux syn­di­cats de réexa­mi­ner cer­tains points de la rému­né­ra­tion, pour abou­tir à un gain de 5,5 mil­lions d’euros.

La Croix-Rouge sou­haite ainsi :
 la sup­pres­sion de la prime de fin d’année pour les sala­riés en arrêt mala­die et celle du congé d’allai­te­ment.
 reca­li­brer les indem­ni­tés kilo­mé­tri­ques,
 har­mo­ni­ser le paie­ment des astrein­tes cadres et non-cadres,
 réexa­mi­ner la reprise des ancien­ne­tés pour les nou­veaux embau­chés
 réduire les indem­ni­tés de licen­cie­ment, de départ à la retraite
 res­trein­dre les moda­li­tés d’acqui­si­tion des jours de congés annuels pour les sala­riés en arrêt mala­die.

Parmi les mesu­res figu­rent la sup­pres­sion des jours fériés tom­bant un jour de repos, dis­po­si­tion également pro­po­sée par la FEHAP lors des négo­cia­tions rela­ti­ves à la CCNT 51 et qui avait entraîné une levée de bou­cliers syn­di­caux.

Pour l’ins­tant, la Croix-Rouge n’envi­sage pas de dénon­cer sa conven­tion col­lec­tive, comme avait pu le faire la FEHAP pour faire avan­cer les négo­cia­tions. Le pro­chain rendez-vous de la direc­tion avec les syn­di­cats a été fixé au 7 mars 2013.

Les cinq orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les (CGT, FO, CFDT, CFTC, CFE-CGC) ont demandé, en préa­la­ble à toute dis­cus­sion concer­nant la révi­sion de la CCNT de la Croix-Rouge, la réin­tro­duc­tion des repré­sen­tants syn­di­caux au conseil d’admi­nis­tra­tion de la Croix-Rouge avec voix déli­bé­ra­tive.