Jours fériés FEHAP : l’effroyable destin de la 51...
10 mai 2012
Actuellement,
les salariés de la CC 51 ont droit à 11 jours fériés par an : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, Toussaint, 11 novembre et Noël.
Lorsqu’ils travaillent un jour férié, ou lorsqu’un jour férié coïncide avec un jour où ils sont de repos, les salariés bénéficient d’un jour de repos compensateur.
Demain, si les projets de la FEHAP sont appliqués :
si le jour férié est travaillé, le salarié bénéficiera d’un repos compensateur.
mais plus aucune compensation ne sera accordée si le jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire identifié comme tel (RH)
selon les années, ce sera 3 ou 4 jours de repos perdus pour le salarié.
Détails sur :
http://www.cfecgc-santesocial.fr/images/stories/cfecgc-santesocial-fehap-episode2.pdf
et article sur http://www.syndicat-infirmier.com/FEHAP-L-effroyable-destin-de-la-51.html