La FEHAP solde notre convention collective !

Les négo­cia­tions por­tant sur la révi­sion de la conven­tion col­lec­tive, ter­mi­nées ce 27 juin der­nier, se sont tra­dui­tes par un an de dia­lo­gue de sourds, un an d’incom­pré­hen­sion…

Cette révi­sion, voulue par la FEHAP, por­tait sur les dis­po­si­tions conven­tion­nel­les jugées trop cou­teu­ses, voire embar­ras­san­tes, notam­ment : la prime d’ancien­neté, la majo­ra­tion spé­ci­fi­que pour les cadres, les règles de pro­mo­tion, l’indem­nité de licen­cie­ment, l’allo­ca­tion de départ à la retraite, la récu­pé­ra­tion des jours fériés, les heures sup­plé­men­tai­res, le licen­cie­ment dis­ci­pli­naire, les pré­ro­ga­ti­ves des délé­gués syn­di­caux…

Toutes ces dis­po­si­tions conven­tion­nel­les sont revues à la baisse dans un ave­nant que la FEHAP met à la signa­ture jusqu’au 18 juillet.

Aucune contre­par­tie, les sala­riés sont mépri­sés !!

(voir dans le docu­ment en télé­char­ge­ment les tableaux synop­ti­ques qui rap­pel­lent les dis­po­si­tions actuel­le­ment en vigueur et qui repren­nent les pro­po­si­tions de la FEHAP et les posi­tions de la CFE-CGC).

Faute de signa­ture, le Conseil d’admi­nis­tra­tion de la FEHAP devrait donc être amené à se posi­tion­ner sur une
Dénonciation par­tielle de la conven­tion col­lec­tive dont l’ampleur reste à décou­vrir…

Lors de la com­mis­sion pari­taire du 04 juillet, la FEHAP, dans sa grande bonté, nous pro­pose une aug­men­ta­tion de la valeur du point de…0% !!
Après une sus­pen­sion de séance deman­dée par la CFE-CGC, les Organisations Syndicales, una­ni­mes, ont quitté la réu­nion !

STOP à la casse des acquis sociaux !

La FEHAP ne craint plus la poli­ti­que du pire.

Tous ensem­ble, il faudra s’oppo­ser au déman­tè­le­ment de notre conven­tion col­lec­tive.

Plus de détails :
– http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Attention-Convention-Collective.html