SNPISyndicat National des Professionnels Infermiers

Le gou­ver­ne­ment dit faire des JEUNES sa prio­rité. A la CFE-CGC nous n’avons pas le même sens des prio­ri­tés !!
Parce qu’il est impé­ra­tif de pren­dre en consi­dé­ra­tion les jeunes dans le dis­po­si­tif par répar­ti­tion sans les léser, la CFE-CGC demande la pos­si­bi­lité de rache­ter deux années d’études pour les diplô­mes supé­rieurs à Bac+3 avec une aide for­fai­taire de 1000 euros par tri­mes­tre racheté et ce pen­dant les 10 pre­miè­res années du par­cours pro­fes­sion­nel. La pro­po­si­tion actuelle d’un an n’est pas suf­fi­sam­ment inci­ta­tive pour des jeunes qui aujourd’hui,à 30 ans, tota­li­sent 10 tri­mes­tres coti­sés de moins que la géné­ra­tion de 1950.

Le gou­ver­ne­ment doit mieux faire. Cette mesure ne coûte pas à la
col­lec­ti­vité car ce sont de nou­vel­les ren­trées d’argent dont le béné­fice
inter­vien­dra dans 40 ans. C’est une occa­sion unique pour le gou­ver­ne­ment de redon­ner des pers­pec­ti­ves et de la confiance ! Une occa­sion, à cette heure, man­quée !
La CFE-CGC jugera sur le projet de loi que nous devrions avoir le 4
sep­tem­bre pro­chain.

La CFE-CGC salue la mise en place du compte péni­bi­lité mais se pose de
nom­breu­ses ques­tions quant au finan­ce­ment. De plus la CFE-CGC déplore que seuls 10 cri­tè­res de péni­bi­lité soient rete­nus. Nous conti­nue­rons de nous
battre pour faire reconnaî­tre le stress comme mala­die pro­fes­sion­nelle au
même titre que les ris­ques psy­cho­so­ciaux. Le gou­ver­ne­ment a su enten­dre
notre demande de passer d’une année de péni­bi­lité pour 30 d’expo­si­tion à une année pour 10 et nous en pre­nons acte.

La CFE-CGC demande le main­tien des avan­ta­ges fami­liaux à partir du 3ème
enfant et dans les règles actuel­les car nous nous sommes oppo­sés à la
for­fai­ti­sa­tion qui conti­nue­rait de pau­pé­ri­ser un peu plus les clas­ses
moyen­nes for­te­ment tou­chées depuis plus d’un an main­te­nant.

De même nous avons alerté le gou­ver­ne­ment sur la mise en place effec­tive de
l’égalité sala­riale entre les femmes et les hommes. Les lois s’enchaî­nent
mais la situa­tion évolue peu, or c’est bien la res­pon­sa­bi­lité du
gou­ver­ne­ment et c’est un enjeu pour nos retrai­tes.

Nous avons aussi sou­haité tra­vailler au plus vite sur l’emploi des seniors
afin d’arrê­ter les mas­sa­cres en fin de car­rière de sala­riés trop nom­breux
qui ter­mi­nent leur par­cours sans emploi. Cela n’est plus accep­ta­ble. Il
n’est pas pos­si­ble de vou­loir faire tra­vailler les gens plus long­temps sans
leur pro­po­ser de véri­ta­ble par­cours pro­fes­sion­nel jusqu’à la retraite !

Nous atten­dons beau­coup plus que ces petits effets d’annonce. Ils ne
contri­buent pas à nous ras­su­rer sur la mise en place d’une réforme à la
hau­teur des enjeux.

Carole Couvert
Présidente de la Confédération CFE-CGC