Revalorisation infirmière impactée par l’indemnité dégressive

Au pre­mier juillet 2015, les infir­miè­res, infir­miè­res spé­cia­li­sées et cadres infir­miers de la Fonction Publique Hospitalière ont été reva­lo­ri­sées, confor­mé­ment aux enga­ge­ments de l’Etat lors du pro­to­cole de 2010.

Mais le Gouvernement vient de déci­der " la sup­pres­sion de l’indem­ni­té excep­tion­nelle de com­pen­sa­tion de la CSG pour les fonc­tion­nai­res" ! Sur les 960.000 agents qui tou­chent actuel­le­ment cette indem­nité excep­tion­nelle, 710.000 agents vont la perdre au fil des avan­ce­ments !

En résumé, une infir­mière en poste depuis 1997 qui a touché 50 euros de reva­lo­ri­sa­tion indi­ciaire, aura droit à 50 euros d’indem­nité de moins lors de son pro­chain chan­ge­ment d’échelon ! Avec ce jeu d’écriture, l’Etat prend d’une main ce qu’il donne de l’autre !

Pour plus de détails : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Suppression-de-l-indem­nite-de.html

En réponse, la direc­tion du Ministère nous indi­que :

"Le texte du décret enca­drant la sup­pres­sion de l’IEC lie la dégres­si­vité de l’iEC à un avan­ce­ment de grade, d’échelon ou de che­vron : « Le mon­tant men­suel brut de l’indem­nité dégres­sive est réduit, jusqu’à extinc­tion, lors de chaque avan­ce­ment dans un grade, un échelon ou un che­vron »,

Le glis­se­ment du 1er juillet ne cor­res­pond pas à un avan­ce­ment mais à un glis­se­ment indi­ciaire : les para­mé­di­caux concer­nés ne chan­gent pas d’échelon : c’est leur échelon qui gagne des points d’indi­ces et donc cette aug­men­ta­tion n’est pas concer­née par le modèle de sup­pres­sion de l’IEC "

Conclusion : au pre­mier juillet, nous avons bien perçu une aug­men­ta­tion... ce n’est que lors de l’aug­men­ta­tion d’échelon sui­vante que la reva­lo­ri­sa­tion sera "neu­tra­li­sée" par la sup­pres­sion de l’indem­ni­té excep­tion­nelle de com­pen­sa­tion de la CSG !