Stress des cadres
15 janvier 2006
Les cadres ont cette image d’Epinal de privilégiés parmi les salariés. Cependant, à la lumière des travaux de l’observatoire du stress, il ressort nettement que cette image appartient au passé : bien au contraire, ils sont sur la ligne de front et en présentent tous les stigmates !
En effet les cadres (au sens large du terme de responsables et de professionnels) le disent clairement au travers des sondages, des témoignages et des études qui leur sont consacrées ainsi que du ressenti des responsables syndicaux : ils n’ont pas assez de
temps, pas assez de reconnaissance ni de visibilité et le sentiment d’être au début de l’industrialisation du tertiaire.
Un cocktail explosif responsable de mauvaise productivité, de mauvaise santé et d’un climat social détestable. C’est du perdant perdant : il est temps de trouver une autre façon de faire, tout le monde y gagnera !
Pour plus de détails, vous pouvez lire le livre de Bernard Salengro