Salaires en fonction publique

Hôpital : nouvelle grille salariale infirmière

2 novembre 2010

Une nouvelle grille de rémunération dans le cadre du droit d’option des infirmiers de la FPH :
- Si vous optez pour la catégorie B, vous aurez une revalorisation : • au 1er décembre 2010 • et au 1er janvier 2012 pour les deux derniers échelons de la classe supérieure
- Si vous optez pour la catégorie A, vous aurez une revalorisation • au 1er décembre 2010, • puis en juillet 2012 • et en juillet 2015

Tous les infirmiers hospitaliers sont concernés par ce nouveau statut :
- les infirmiers fonctionnaires ont un droit d’option : ils sont reclassés selon leur choix (soit en A, soit en B) de même que les étudiants en promotion professionnelle
- les nouveaux recrutés à compter du 1’" décembre 2010, seront intégrés directement en catégorie A : • Infirmiers stagiaires de la Fonction publique hospitalière ou contractuels • étudiants Infirmiers nouveaux diplômés (hors promotion professionnelle),

Un droit d’option pour qui ?

1) Les IDE titulaires ou stagiaires dans la FPH au plus tard au 30 novembre 2010, y compris :
- infirmier titulaire en cours de stage sur un autre grade,
- IDE mis à disposition d’un établissement public ou privé
- En congé maternité, en congé de maladie, longue maladie ou longue durée
- Les IDE sur un poste aménagé exerçant un autre métier
- Les IDE fonctionnaire arrivant en mutation dans la fonction publique hospitalière avant le 1er décembre 2010

2) Les IDE en disponibilité ou en congé parental

3) Les IDE détachés de la FPH dans une autre administration ou organisme sous réserve de leur réintégration dans la FPH avant le 1er décembre 2010

Quels IDE ne sont pas concernés par le droit d’option ?
- Les IDE en contrat
- Les IDE en intérim
- Les IDE détachés de la fonction publique d’Etat ou territoriale vers la FPH dans la mesure où le protocole ne leur est pas encore applicable.
- Les IDE recrutés à partir du 1er décembre 2010 :
- Les IDE partis en retraite ou mutation hors FPH avant le 1er décembre 2010

L’analyse du SNPI CFE-CGC sur cette revalorisation :

Le « chantage à la retraite » est inacceptable, car l’âge de départ doit être fonction de la pénibilité, non du salaire. En effet, selon les études objectives de la caisse de retraite CNRACL, une IDE sur 4 part à la retraite en invalidité, et leur espérance de vie est inférieure à celle d’une femme française.

La revalorisation des IDE de classe normale (premier grade) comme celles des IDE de classe supérieure (deuxième grade) sera de 7 à 10 points (soit 32 à 46 euros brut par mois). Mais pour passer en catégorie A, les IDE devraient renoncer à toutes les mesures spécifiques à la grande pénibilité du métier :
- possibilité de partir à la retraite à 55 ans (mais avec un montant proportionnel au nombre d’années travaillées)
- bonification d’un an tous les 10 ans en catégorie active

Cela relève donc du "jeu de dupes" pour des IDE en fin de carrière, qui pour gagner un peu plus pendant quelques années, vont devoir travailler plus longtemps… pour finalement toucher une plus faible retraite du fait de la décote pour celles qui n’ont pas le nombre de trimestres nécessaires en raison d’une carrière incomplète (maternité, congés parental, temps partiel, congé bonifié, etc.). Si vous avez plus de 40 ans, le SNPI CFE-CGC vous invite donc a demander une simulation retraite à la CNRACL pour faire votre choix en toute connaissance de cause.

Pour en savoir plus :
- Revalorisation salariale LMD : synthèse des infos http://www.syndicat-infirmier.com/R...
- Reclassement infirmier et droits à la retraite des hospitaliers http://www.syndicat-infirmier.com/R...
- FPH : calendrier de la réforme statutaire des paramédicaux à l’hôpital http://www.syndicat-infirmier.com/F...
- Reclassement infirmier FPH : Droit d’option et procédure de notification http://www.syndicat-infirmier.com/R...
- Infirmier à l’hôpital : tableaux d’avancement de grade http://www.syndicat-infirmier.com/I...
- Reconnaissance LMD : dérogation pour l’intégration des agents en promotion professionnelle http://www.syndicat-infirmier.com/R...
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- Circulaire reclassement infirmier FPH http://www.syndicat-infirmier.com/C...
- Revalorisation Infirmière en FPH : Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 http://www.syndicat-infirmier.com/R...
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