SNPISyndicat National des Professionnels Infermiers

Grade en extinction depuis décembre 2010, composé des IDE qui ont opté pour rester en catégorie B, du fait des effets sur la retraite lors du passage en catégorie A (perte de la catégorie active, perte de la bonification pour pénibilité d’un an pour 10 ans travaillé)

Dans les grilles salariales ci-dessous, toutes les sommes correspondent au salaire net en euros, c’est à dire ce qui arrive sur le compte en banque, afin de faciliter les comparaisons public - privé.

Traitement d’une infirmière de classe normale en catégorie B NES :
 1.484 euros (indice 327, échelon 1 qui dure 1 an)
 1.506 euros (indice 332, échelon 2 qui dure 2 ans)
 1.566 euros (indice 346, échelon 3 qui dure 3 ans)
 1.669 euros (indice 370, échelon 4 qui dure 3 ans)
 1.772 euros (indice 394, échelon 5 qui dure 4 ans)
 1.884 euros (indice 420, échelon 6 qui dure 4 ans)
 2.012 euros (indice 450, échelon 7 qui dure 4 ans)
 2.154 euros (indice 483, échelon 8 qui dure 4 ans)
 2.291 euros (indice 515, échelon 9 qui dure jusqu’à la retraite)

A cela s’ajoute :
 la prime de WE (46,42 euros pour 8h le dimanche),
 la prime de nuit (1,07 euro par heure !),
 la prime de contagion (31 centimes par jour !).

Pour avoir le détail des différents éléments de la fiche de paie, vous pouvez télécharger les documents dans l’article : A l’hôpital public : salaires et grilles indiciaires de la FPH

Par ailleurs :
 une IDE exerçant en gériatrie perçoit une NBI de 10 points (45 euros)
 une IDE exerçant à titre exclusif dans les blocs opératoires, en dialyse, en électrophysiologie, en néonatalogie ou en réa néonatale perçoit une NBI de 13 points (59 euros)

Traitement d’une infirmière de classe supérieure en catégorie B NES  :
 1.897 euros (indice 423, échelon 1 qui dure 2 ans)
 2.004 euros (indice 448, échelon 2 qui dure 2 ans)
 2.102 euros (indice 471, échelon 3 qui dure 3 ans)
 2.201 euros (indice 494, échelon 4 qui dure 3 ans)
 2.308 euros (indice 519, échelon 5 qui dure 4 ans)
 2.377 euros (indice 535, échelon 6 qui dure 4 ans)
 2.446 euros (indice 551, échelon 7 qui dure jusqu’à la retraite)

La classe supérieure est accessible aux IDE :
 ayant atteint au moins le 5ème échelon de la classe normale,
 comptant au moins 10 ans d’ancienneté dans le corps infirmier (une AS passée IDE par promotion professionnelle devra attendre 10 ans après son DE),
 selon un quota de 40 % (sur 100 IDE dans l’hôpital, au plus 40 peuvent être en classe sup) : les places libérées par départ en retraite ou mutation sont réattribuées chaque année par la CAP (Commission Administrative Paritaire),
 Comme pour toute promotion, lorsque l’on passe en classe supérieure, on prend l’indice suivant de la nouvelle grille

Voir par ailleurs :
 Bilan du droit d’option des personnels infirmiers de la FPH : http://www.syndicat-infirmier.com/Bilan-du-droit-d-option-des.html
 Revalorisation salariale les pièges du droit d’option : http://www.syndicat-infirmier.com/Revalorisation-salariale-les.html
 Bilan de la revalorisation salariale 2011 : http://www.syndicat-infirmier.com/Bilan-de-la-revalorisation.html
 Salaire des IDE hospitalières de catégorie A en FPH : http://www.syndicat-infirmier.com/Salaire-des-IDE-hospitalieres-de,1594.html

Pour en savoir plus sur la revalorisation de décembre 2010 avec le droit d’option infirmier entre catégorie A et B :
 Revalorisation salariale LMD : synthèse des infos http://www.syndicat-infirmier.com/Revalorisation-salariale-LMD,1321.html
 Reclassement infirmier et droits à la retraite des hospitaliers http://www.syndicat-infirmier.com/Reclassement-infirmier-et-droits-a.html
 FPH : calendrier de la réforme statutaire des paramédicaux à l’hôpital http://www.syndicat-infirmier.com/FPH-calendrier-de-la-reforme.html
 Reclassement infirmier FPH : Droit d’option et procédure de notification http://www.syndicat-infirmier.com/Reclassement-infirmier-FPH-Droit-d.html
 Infirmier à l’hôpital : tableaux d’avancement de grade http://www.syndicat-infirmier.com/Infirmier-a-l-hopital-tableaux-d.html
 Reconnaissance LMD : dérogation pour l’intégration des agents en promotion professionnelle http://www.syndicat-infirmier.com/Reconnaissance-LMD-derogation-pour.html
 IDE de la fonction publique hospitalière : votre futur reclassement avec les grilles salariales http://www.syndicat-infirmier.com/IDE-de-la-fonction-publique.html
 Circulaire reclassement infirmier FPH http://www.syndicat-infirmier.com/Circulaire-reclassement-infirmier.html
 Revalorisation Infirmière en FPH : Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 http://www.syndicat-infirmier.com/Revalorisation-Infirmiere-en-FPH.html
 Le décret qui attribue le grade de licence aux IDE est enfin paru ! http://www.syndicat-infirmier.com/Le-decret-qui-attribue-le-grade-de.html
 Négociations salariales : conséquences pour les infirmières http://www.syndicat-infirmier.com/Negociations-salariales,1105.html
 Revalorisation salariale LMD : conséquences pour les infirmières spécialisées http://www.syndicat-infirmier.com/Revalorisation-salariale-LMD,1108.html
 Revalorisation salariale LMD : conséquences pour les cadres infirmiers ! http://www.syndicat-infirmier.com/Revalorisation-salariale-LMD.html