Salaire des IDE hospitalières de catégorie B

21 septembre 2011

Grade en extinc­tion depuis décem­bre 2010, com­posé des IDE qui ont opté pour rester en caté­go­rie B, du fait des effets sur la retraite lors du pas­sage en caté­go­rie A (perte de la caté­go­rie active, perte de la boni­fi­ca­tion pour péni­bi­lité d’un an pour 10 ans tra­vaillé)

Dans les grilles sala­ria­les ci-des­sous, toutes les sommes cor­res­pon­dent au salaire net en euros, c’est à dire ce qui arrive sur le compte en banque, afin de faci­li­ter les com­pa­rai­sons public - privé.

Traitement d’une infir­mière de classe nor­male en caté­go­rie B NES :
 1.484 euros (indice 327, échelon 1 qui dure 1 an)
 1.506 euros (indice 332, échelon 2 qui dure 2 ans)
 1.566 euros (indice 346, échelon 3 qui dure 3 ans)
 1.669 euros (indice 370, échelon 4 qui dure 3 ans)
 1.772 euros (indice 394, échelon 5 qui dure 4 ans)
 1.884 euros (indice 420, échelon 6 qui dure 4 ans)
 2.012 euros (indice 450, échelon 7 qui dure 4 ans)
 2.154 euros (indice 483, échelon 8 qui dure 4 ans)
 2.291 euros (indice 515, échelon 9 qui dure jusqu’à la retraite)

A cela s’ajoute :
 la prime de WE (46,42 euros pour 8h le diman­che),
 la prime de nuit (1,07 euro par heure !),
 la prime de conta­gion (31 cen­ti­mes par jour !).

Pour avoir le détail des dif­fé­rents éléments de la fiche de paie, vous pouvez télé­char­ger les docu­ments dans l’arti­cle : A l’hôpi­tal public : salai­res et grilles indi­ciai­res de la FPH

Par ailleurs :
 une IDE exer­çant en géria­trie per­çoit une NBI de 10 points (45 euros)
 une IDE exer­çant à titre exclu­sif dans les blocs opé­ra­toi­res, en dia­lyse, en électrophysiologie, en néo­na­ta­lo­gie ou en réa néo­na­tale per­çoit une NBI de 13 points (59 euros)

Traitement d’une infir­mière de classe supé­rieure en caté­go­rie B NES  :
 1.897 euros (indice 423, échelon 1 qui dure 2 ans)
 2.004 euros (indice 448, échelon 2 qui dure 2 ans)
 2.102 euros (indice 471, échelon 3 qui dure 3 ans)
 2.201 euros (indice 494, échelon 4 qui dure 3 ans)
 2.308 euros (indice 519, échelon 5 qui dure 4 ans)
 2.377 euros (indice 535, échelon 6 qui dure 4 ans)
 2.446 euros (indice 551, échelon 7 qui dure jusqu’à la retraite)

La classe supé­rieure est acces­si­ble aux IDE :
 ayant atteint au moins le 5ème échelon de la classe nor­male,
 comp­tant au moins 10 ans d’ancien­neté dans le corps infir­mier (une AS passée IDE par pro­mo­tion pro­fes­sion­nelle devra atten­dre 10 ans après son DE),
 selon un quota de 40 % (sur 100 IDE dans l’hôpi­tal, au plus 40 peu­vent être en classe sup) : les places libé­rées par départ en retraite ou muta­tion sont réat­tri­buées chaque année par la CAP (Commission Administrative Paritaire),
 Comme pour toute pro­mo­tion, lors­que l’on passe en classe supé­rieure, on prend l’indice sui­vant de la nou­velle grille

Voir par ailleurs :
 Bilan du droit d’option des per­son­nels infir­miers de la FPH : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Bilan-du-droit-d-option-des.html
 Revalorisation sala­riale les pièges du droit d’option : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-les.html
 Bilan de la reva­lo­ri­sa­tion sala­riale 2011 : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Bilan-de-la-reva­lo­ri­sa­tion.html
 Salaire des IDE hos­pi­ta­liè­res de caté­go­rie A en FPH : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Salaire-des-IDE-hos­pi­ta­lie­res-de,1594.html

Pour en savoir plus sur la reva­lo­ri­sa­tion de décem­bre 2010 avec le droit d’option infir­mier entre caté­go­rie A et B :
 Revalorisation sala­riale LMD : syn­thèse des infos http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD,1321.html
 Reclassement infir­mier et droits à la retraite des hos­pi­ta­liers http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reclassement-infir­mier-et-droits-a.html
 FPH : calen­drier de la réforme sta­tu­taire des para­mé­di­caux à l’hôpi­tal http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/FPH-calen­drier-de-la-reforme.html
 Reclassement infir­mier FPH : Droit d’option et pro­cé­dure de noti­fi­ca­tion http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reclassement-infir­mier-FPH-Droit-d.html
 Infirmier à l’hôpi­tal : tableaux d’avan­ce­ment de grade http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Infirmier-a-l-hopi­tal-tableaux-d.html
 Reconnaissance LMD : déro­ga­tion pour l’inté­gra­tion des agents en pro­mo­tion pro­fes­sion­nelle http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reconnaissance-LMD-dero­ga­tion-pour.html
 IDE de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière : votre futur reclas­se­ment avec les grilles sala­ria­les http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/IDE-de-la-fonc­tion-publi­que.html
 Circulaire reclas­se­ment infir­mier FPH http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Circulaire-reclas­se­ment-infir­mier.html
 Revalorisation Infirmière en FPH : Décret n° 2010-1139 du 29 sep­tem­bre 2010 http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-Infirmiere-en-FPH.html
 Le décret qui attri­bue le grade de licence aux IDE est enfin paru ! http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Le-decret-qui-attri­bue-le-grade-de.html
 Négociations sala­ria­les : consé­quen­ces pour les infir­miè­res http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Negociations-sala­ria­les,1105.html
 Revalorisation sala­riale LMD : consé­quen­ces pour les infir­miè­res spé­cia­li­sées http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD,1108.html
 Revalorisation sala­riale LMD : consé­quen­ces pour les cadres infir­miers ! http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD.html

Partager l'article
     

Rechercher sur le site


Dialoguer avec nous sur Facebook
Nous suivre sur Twitter
Nous suivre sur LinkedIn
Suivre notre Flux RSS

Protection sociale : les exonérations creusent le déficit, pas les soins

Le déficit de la Sécurité sociale existe, oui. Mais il est faible. Ce qui est grave, ce sont les (…)

Infirmières reléguées, soins déshumanisés : la vision inquiétante du MEDEF

Déficits, vieillissement de la population, explosion des maladies chroniques  : les constats du (…)

Infirmières retraitées en mission : l’État punit celles qu’il applaudissait hier

Les infirmières ont porté le système à bout de bras pendant la pandémie. Les infirmières (…)

Cadres infirmiers : les piliers invisibles d’un hôpital qui vacille

Ils tiennent les services à bout de bras. Absents des projecteurs médiatiques, oubliés des (…)

Canicule à l’hôpital : des vies en danger, faute d’adaptation

Chaque été, la chaleur revient. Et avec elle, les morts évitables. Malgré les alertes, la France (…)

Planning familial : quand l’État se défile, les femmes trinquent

Partout en France, les structures du Planning familial sont à l’os. Budgets gelés, subventions (…)